团干部管理守则.doc

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团干部管理制度1

第九条团干部工作评定 （一）评定内容

1.是否能出色完成本职工作； 2.与其他部门的配合情况； 3.是否服从工作安排；

4.出席会议的情况（包括出席和传达）；

5.是否严格要求自己，在团员中起带头作用及威信如何。 （二）评定方法

1.团委正副书记由校党委组织相应的团委委员负责评定； 2.团委委员由团委正副书记组织相应的团支部书记评定； 3.各团支部书记由团委正副书记及团委各委员组织评定； 4.各团支部委员由相应的团委委员，结合各团支部书记进行评定。

第十条奖惩制度 （一）奖励制度

1、每学期按个人工作开展及表现的情况评出“优秀团干部”、“优秀团员”等先进团干、团员，并记入个人档案。






2、采用加操行分的方法进行奖励：

①学生团委副书记（包括团总之书记）加四分（以学期计）； ②团委各学生委员及各班团支书加三分； ③各班团支部委员加二分，各团小组长加一分。 （二）处罚制度

1.每次团干开会无故缺勤的扣其操行分三分；

2.开展工作失职，没有责任心的团干部，上级团组织有权视实际情况做出任免的决定；

3.团干违反团内纪律，严格按照团的有关条例处理。

1、贯彻落实学校领导以及上级团委的指示，

经常向领导和上级团委请示汇报。

2、制团干部职责定每学期团的工作计划，完成每学期团的工作总结。

3、根据团组织的特点，紧密配合学校的教育工作计划开展工作和组织活动。

4、引导班主任积极支持与帮助班团支部做好各自的组织工

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