如何成为一名好员工

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如何成为一名好员工



“如何成为一名好员工” 一、天天多付出一点点

多付出一点，多克制一下，对工作多一点喜爱，对公司的事物多一点关切，对公司的财产和利益多一点珍惜，对公司的文化和各类规定多一点认同，对天天和你相处的同事多一点尊重，你就能够从一个有时“有点问题”的或大致“过得去”的员工开始变成一个“好员工”。

二、通过严格遵守纪律来培育自尊、自信和责任感 关于企业组织而言，纪律是最重要的情形，能够说，没有纪律，就没有品格，没有忠诚，没有敬业，没有制造力，没有效率和合作，没有一切。

有许多人对纪律的明白得不全面，不明白纪律关于组织的意义有何等重大。纪律究竟是什么？

①纪律指对组织的目标、核心价值观及文化特点的认同，为了实践这些认同，员工个人情愿表现出强烈的自律能力和高涨的热情，并在这两种品质的帮忙下完成自己所肩负的职责，并以此来成立或完善自己的人格；②纪律指遵守规章制度、规那么和程序，遵守组织中虽未被载入文件但大伙儿都在自觉遵守的行事或人际关系适应，遵守公共道德标准；③纪律指服从命令，按上级的指令和要求完成工作打算；


④纪律指保全大局，员工应该注重协 作，和同事一起窗习进步，并能在完本钱人工作指标的同时，常常使工作进程和结果能够 惠及他人。

三、自动自发的完成工作任务

在咱们的日常治理中，差不多天天都能听到如此的话和看到这些现象：

“什么缘故要我去做这件事？什么缘故不叫张三去？” “咱们以前一直确实是这么做的，此刻什么缘故要改，不转业不行？”

“这不是我的事，是某某的事，他老是做不行！” “哦，这是X部门的事，和咱们没关系。”

“对不起，我没方法做到这一点。” “对不起，今天我疏忽了，下次必然注意。”

卡内基曾经说过，“有二种人永久都会一事无成，一种是除非他人要他去做，不然绝不主动做事的人；另一种那么是即便他人要他做，也做不行情形的人。那些不需要他人催促，就会主动去做应做的事，而且可不能半途而废的人必将成功，这种人知道要求自己多付出一点点，而且比他人预期的还要多。”

咱们此刻明白，做一个好员工除“天天多付出一点点”和“遵守纪律”外，还需要有一种特殊的精神，确实是要“自

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