治理农村村干部小微权力腐败工作总结汇报

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治理农村村干部小微权力腐败工作总结汇报

针对近年来农村村干部小微权力腐败案件频发的情况，XX县以健全完善相关制度为抓手，注重整合和利用优势资源，通过把好“源头关”“思想关”“监督关”三关，筑牢农村党员干部防腐拒变的思想防线。

一、把好“源头关”，扎牢“不能腐”的笼子

探索建立“三审一核查”（任前政治审查、任期履职审查、深挖扩线审查，“一体化联合作战平台”核查）工作机制，对2016年以来412名村级换届“两委”干部进行全覆盖、滚动式核查，重点查处村干部是否存在“不作为”“滥用职权”“乱作为”等现象，严防村干部“带病上岗”。工作队在征得村委会同意后，对近五年的村级资产、资源、资金、惠民政策落实情况进行查阅，审核810个村务财务公开情况和财务报账前的原始凭证，翻阅与监督2000余个事项有关的文件资料，质询214个村务事项和村干部履职情况。健全“一案双查”“责任倒查”等制度，紧盯扶贫领域和群众关注


的问题，实行乡（镇）、村（社区）两级联动问责机制，通过抓早抓小，起到防微杜渐的作用。

二、把好“思想关”，增强“不想腐”的自觉

以县委党校为主阵地，将416名村干部分两批次开展“争当廉助手，树立好乡风”专题培训，编印500册《纪律处分条例背后的案例故事》发放至每名村干部，组织观看警示教育片《蜕变》与《群众工作永远在路上》等11部警示教育片；县委书记率先讲“廉政党课”，13名村（社区）书记做廉政报告，开展廉政测试，416名村干部及格率达到100％。充分利用爱国主义教育基地（老码头）、民族团结展厅、警示教育基地（看守所）、博物馆等基地开展警示教育活动150余场次，进一步筑牢村干部拒腐防变思想防线。同时，利用县人民政府网、“廉洁自律”微信平台、短信、LED显示屏、“廉情信息员”等载体全面宣传廉政教育2000余次；组织村干部参与自治区“纪律知识网络答题”活动，以丰富多样的纪律教育活动，引导村干部守好纪律底线、转变工作作风。

三、把好“监督关”，强化“不敢腐”的震慑

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