青蓝工程总结

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《青蓝工程总结》，欢迎阅读！

阿尕尔森镇中学“青蓝工程”工作总结

2015-2016学年第二学期

本学期“青蓝工程”工作圆满结束，“青蓝工程”是加强教师队伍的重要举措。其实施目的在于充分发挥老教师、骨干教师的传帮带作用，促进青年教师在较短的时间内适应教育岗位的基本要求，使青年教师在教育、教学方面得到全面提高。我校对此项工作十分重视，精心组织，周密安排，本学期的“青蓝工程”取得了明显的成效，总结如下：

一、师徒结对基本情况：

本学年的“青蓝工程”活动于2016年3月启动，共有20名教师师徒结对。

二、活动开展的情况： 1、领导重视、加强督促。

学校的发展关键在于有一支结构合理，思想素质好，业务水平高的教师队伍，而做好青年教师的培养是学校工作的重中之重。学校领导十分重视青年教师的培训工作，关心他们在思想、工作、学习、生活各方面的情况，帮助解决他们的困难。与此同时，学校领导总是抽出时间认真听新教师上课，查看他们的备课笔记和教学心得，并以此作为评优的重要依据之一，学校领导的关心和督促有力的强化了青年教师的进取精神，青年教师正是在领导关心和优秀的老教师的指导下迅速成长起来。

2、明确目标、结对帮扶。


为确保“青蓝工程”落到实处，取得实效，由教务处拟定了学校“青蓝工程”实施计划，对青年教师的培养目标、培养措施都做出了详尽的说明和明确的要求，同时还制定了切实可行的实施细则。其次，学校选择了有敬业精神、奉献精神、有教学实绩、有帮带能力的9位老教师作为师傅，并在开学初进行师徒结拜安排，制定了计划。

“青蓝工程”的启动为广大青年教师迅速成长营造了良好氛围，也为发挥老教师的模范带动作用，促进教师交流互动搭建了有效的平台。

3、加强指导、勤于反思。

为了确保青蓝工程落到实处，我校针对教学难点，积极在理论上给予指导。结对师徒在日常帮扶的基础上，坚持围绕研究重点一个月对全校进行一次常态课的展示，认真做到了一课一评。在一学期的教育教学工作中，指导教师们体现出了作为“老师”的风范，在帮扶过程中大公无私、将自己的业务所得倾注给年轻教师们；而被指导的年轻教师们在工作中勤奋好学、努力上进、积极地汲取指导教师丰富的教育教学经验而为我所用，取得了很大的进步，进而也对我校教育教学质量的稳步提高起到了一定的推动作用。

4、狠抓落实、取得成绩。

为了使“青蓝工程”做到规范化、制度化。学校坚持对“师徒结对”中的指导教师和被指导教师在工作中的听课记录、教案及教案审定、教学反思等进行跟踪检查和及时通报，及时总结教训。

实践证明，“青蓝工程”是培养青年教师成长的有效途径，今后，


教研室将继续深入抓好“青蓝工程”，采取切实有效的措施，促进青年教师的快速成长，更好推动学校教育教学质量进一步。



阿尕尔森镇中学教研处

2016.6

本文来源：https://www.dy1993.cn/JeH.html