如何来写好年终工作总结

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如何来写好年终工作总结

总结要遵循各司其职的原则，不要超越自己的职责范围和权限，而去总结其他人的工作成果或失误，虽然你的工作或许会有其他部门的协作。这也是写总结的最基本要求。 2、要针对领导的需求。

领导的需求更多的是你今年取得的成果和阅历，有没有达到去年制定的目标，比去年的业绩提高了多少，假如业绩下降，要说明理由。要通过总结让大家看到部门的期望和前景，这是重中之重。反之，假如你什么都讲，如部门存在的严峻问题，如何的令人担忧，虽然你说的是事实，甚至是特别坦诚的表达，但是有些是不适合当着公司全体人员说明的。否则会使平凡员工对部门甚至是公司失去信念，或者对领导的能力产生怀疑，这是特别糟糕的。 3、追求图文并茂。

总结如能力争做到有数据、有图示、有丰富的文字说明，做到图文并茂会比较抱负。当然，你的总结也不能过于专业化，至少要有60%是上司能一目了然并能够马上作批示的内容，而有30%是领导通过你在总结中的解释可以理解的，另有10%是特别专业的，目的在于显示自己水平的内容。总结虽然不能像写文章一样，追求”语不惊人死不休’，但也肯定要有个人的语言风格和特色。在写总结时，我们不妨先写出大纲，然后再把大纲中所涉及的事件加进去，然后再细致地进行加工，最终再进行文字的润色。 4、又不能”只想’自己。



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要素一:反思亦创新。总结的主要目的`是通过反思过去，找出问题所在。但是仅仅找到问题还不行，更应当拿出解决方案。假如你能做到拾遗补缺，拿出有效的解决方案，其实就是一种突破和创新。 要素二:知己亦知彼。总结的内容肯定要做到心中有数，总结中

的关键是要有重点，要呈现出自己的工作重点和亮点，特殊 是上司关注的问题肯定要具体详细。

要素三:瞻前亦顾后。写总结时不要忽略细节，尤其是一些重大事件的细节，通过细节的描述，赢得上司的关注和理解，毕竟上司在决策层，有时并不能理解执行层的苦衷。

欢迎大家连续来扫瞄更多的工作总结格式： （写好工作总结的四个部分） （写好工作总结的一般流程） （工作总结格式和字体的要求） （年终工作总结的整体内容格式）

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