学院教师管理办法

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学院教师管理办法

为进一步加强对教师队伍的管理，进一步选聘好、服务好、使用好、管理好教师队伍，不断提高和优化师资队伍的质量，强化教师队伍素质，特制订本管理办法。

第一条 聘用教师条件

1. 认真学习党的方针、政策和教育理论，服从学校管理，热爱教育事业，敬业奉献、师德高尚。具有尊老、敬老、爱老的高尚品质，注意言传身教、为人师表。

2.有较高的专业知识水平和广博的专业功底、专业技能。 3.教学经验较丰富，教法灵活多样，改革创新意识强。 4.工作认真负责，做到精心、耐心、细心，作风民主、具有亲和力。

5.着装应整洁大方，符合上课需要。上课精神饱满，教学语言规范。

6.身体健康，年龄一般不超过70周岁（特殊情况除外）。 第二条 教师职责

1.制订计划，规范教学。认真制定周密的学期教学计划（教案），并在开课前向学院教务处提交教案。开课后严格按计划授课。选用切合实际学员的学习基础和认知水平、受学员喜爱的教材（也可自编教材或讲义）。

2.认真授课，讲求实效。授课时要突出重点、分化难点、通

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