中外合资企业加强党建工作的实践与探索

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中外合资企业加强党建工作的实践与探索

作者：桂凌峰

来源：《山东青年》2015年第11期

加强中外合资企业党建工作，是巩固党的执政基础、推进合资企业健康发展的需要，也是企业党建工作的新领域和新课题。作为合资企业的华菱安赛乐米塔尔汽车板有限公司（简称VAMA），既重视学习借鉴国外企业的先进技术和管理经验，又注重发扬光大党的优良传统，积极探索合资企业党建工作新路子，努力构建适合合资企业实际的党建工作新机制，充分发挥党组织在合资公司独有的“软实力”，有力地推动了VAMA中外文化的快速融合和生产经营的协调发展。

一、建立健全党群组织，构建VAMA党建工作体系。

在国有企业中，党组织在企业中处于政治核心地位是国家根本大法和党章规定的，党建工作有法可依，企业党组织机构健全。但是在合资企业中，由于合资企业追求经济利益最大化，重视与经济相关的业务工作，党建与思想政治工作潜在的和长远的效益往往被现实利益所掩盖，致使企业普遍存在重经济、轻党建的思想，合资企业党务工作者大都是兼职，相当一部分合资企业党组织机构的设立也不健全。

VAMA作为2014年6月才建成投产的全新的中外合资企业，拥有职工650人，其中党员200余名，将近占职工总人数的三分之一。按照上级组织关于“经济组织建设到哪里，党组织工作就要覆盖到哪里”的要求， VAMA按程序先后成立了公司党委、纪委、工会、女工委和团委，建立了7个基层党支部，做到了公司党的组织同步设置，党建工作同步开展，外方对此也给予了充分理解和大力支持。同时，党委还组织学习考察中外合资企业党建工作经验，研究VAMA党建工作模式和群团组织工作方式，建立健全“三会一课”、党员重大事项报告、党风廉政建设责任制等党群工作制度建设，明晰各级党群组织和全体党群工作人员工作职责、范围和工作责任，加强党员管理、党员发展、党员教育、党内评议等基础工作，为VAMA党建工作良好开局初步奠定了坚实的组织基础。

二、把准角色定位，真正成为合资企业的政治核心

对于国企党组织的功能定位，《中国共产党章程》中有明确的规定：国企党组织在企业中应发挥政治核心作用。与国有企业相比，合资企业在产权结构、治理结构、管理体制、管理文化等方面均发生了重大变化，党组织的工作基础、环境和条件发生了相应的变化，而对于党组织在中外合资企业的定位问题，又没有现成的政策规定和依据。VAMA党委认为，党是一个政治组织，企业是一个经济组织，将二者有机统一，是中国国有企业的一大特色，合资企业的党组织所肩负的历史和时代责任依然存在，党组织的作用主要体现在引导企业依法经营，对企业具有方向性、战略性和涉及各方利益的重大问题提出建议，从而较好地保障合资企业健康快速发展。

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