有关如何在电力企业党建工作中坚持以人为本的思考

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有关如何在电力企业党建工作中坚持以人为本的思考

摘要:电力企业具有国有性质，加强党建工作具有十分重要的现实意义。而电力企业党建工作实践中，如何贯彻“以人为本”理念，促进电力企业和员工协调发展，是当前电力企业相关人员重点思考问题。本文主要以电力企业党建工作为主题展开分析，在阐述坚持“以人为本”电力企业党建工作重要意义的基础上，探讨了电力企业党建工作中坚持“以人为本”

的有效措施，旨在高质量做好电力企业党建工作，促进电力企业稳健、持续发展。 关键词:电力企业；党建工作；“以人为本”

电力企业除了电力生产之外， 还牵涉到区域电能供应，是一条完整的产业链，对供电区域的经济、科技、生活等有着重大影响。可见，电力企业稳健运行的重要性，直接说明了电力企业党建工作的重要性。因此，电力企业党建工作实践中，需始终将员工个人利益与企业利益有机结合起来，做好基层员工服务工作，以此保证电力企业党建工作效率和水平，进而保证电力企业稳健运行。接下来，笔者基于个人工作经验简单论述如何在电力企业党建工作中坚持“以人为本”，供相关人士借鉴。

1.电力企业党建工作坚持“以人为本”的重要意义概述

电力企业党建工作始终坚持“以人为本”的重要意义，总结起来，具体表现在三个方面。笔者在查阅文献资料的基础上，融合个人见解，予以具体描述如下： 1.1强化党先进性引导

党的先进性是电力企业党建工作实践中优选考虑内容。电力企业党建工作实践中，需紧紧党的先进性这一发展目标，落实党内一切指导性工作，确保广大群众能够在政治经济活动阶段，为了追求共同富裕这一目标，不懈奋斗。因此，结合当前党内发展需求，电力企业党内先进性指导工作，实质就是适当调整社会关系，紧紧围绕“以人为本”开展各项工作。基于此，党建工作者需紧紧结合党建先进性基本要求，给电力企业基层工作人员创造一个良好的工作环境和生活环境，同时积极做好基层工作人员诉求工作，切实维护基层工作人员切身利益[1]。唯有如此，才能保证社会稳定、和谐发展，进而有效巩固党的执政领导地位。总之，电力企业党建工作始终坚持“以人为本”，可以保障电力企业党建相关的各项工作顺利实施。因此，坚持“以人为本”的电力企业党建工作，具有着积极影响，需电力企业相关人员予以重视。 1.2增强党内民主思想

党内民主思想的落实，无法离开“以人为本”而独立存在，党员在电力企业党建工作中，具有引领作用、榜样作用[2]。因此，电力企业党建工作实践中，需予以措施做好党员管理和引导工作，保证基层党员领导干部积极参与党建工作实践中。唯有如此，电力企业党建工作实践中才能充分发挥出党员既有作用，进而达到预期党建工作目标。因此，为了贯彻党内民主思想，电力企业党建工作中需将党员的核心领导作用发挥出来，围绕“以人为本”理念，给予党员干部充足的平台和机会，让党员干部在日常工作中，发挥出最大潜能[3]。 1.3不偏离政策和执政允许范围内

党发展中，始终坚持为公执政，其核心目标是做好基层群众服务工作，确保党在广大群众心中良好形象不被破坏，树立起权威性。结合党多年来的发展经验


和实践工作经验，党的执政地位的巩固，需始终坚持党的核心领导地位，并积极做好有助于构建和谐社会的各项指导性、规划工作[4]。同时，党内需时刻围绕群众的真实需求，积极做好群众诉求问题解决工作，维护群众根本利益，以此增强群众对党的归属感和认同感。党建工作亦是如此，唯有时刻围绕“以人为本”理念展开一系列工作，并将个人利益和企业利益有机结合起来，以此保证为人民服务工作真正意义落实到位[5]。另外，党建工作人员需严格按照现行政策的具体要求，自觉约束个人行为，为社会和谐发展贡献一份力量。

2.电力企业党建工作坚持“以人为本”的有效措施分析 2.1转变观念，树立“以人为本”的党建工作观念

电力企业经营发展过程中，要想在市场竞争中占据优势地位，唯有不断增强党的凝聚力和向心力，才能不断提高市场核心竞争力。而党的凝聚力和向心力的提高，关键在于基层党员干部的建设工作是否有效。因此，电力企业需加强基层工作人员的各项工作的针对性引导，以此获取广大基层干部的支持和认可，突出电力企业和基层党组织的密切关系。通过这样的方式，构建职工干部和基层员工良好的组织关系。需强调的是党本身具有一定的权威性，故而，党建工作实践中，除了贯彻落实为人民服务理念之外，还需要通过合理的措施，在广大群众面前，树立良好的党的形象，提高基层群众中的影响力。基于这一认识，为了达到上述建设目标，电力企业党建工作实践中，需加强基层党员干部的培养，通过坚定的信仰和思想引导，保证基层党员管理工作水平和效率，以此整体提升电力企业基层党员干部的综合素质，为党建工作顺利达成理想目标夯实基础。 2.2“以人为本”的党建工作强调执行力

近些年来，我国经济社会整体发展迅速，人们在参与社会实践工作中，高度关注党员干部的执行力。因此，电力企业党建工作实践中，需紧紧围绕四项基本原则的具体要求，做好内部改革创新和优化工作，贯彻落实民主化、规范化党建工作目标，积极创造基层工作人员参与党内工作的实践机会，为电力企业各项工作的顺利实施夯实基础。同时，基层工作人员参与到党建内部工作中，可以增强基层群众对党组织的认可感和归属感。除此之外，电力企业党建工作实践中，需有机整合基层群众和企业的发展目标，做好基层公平指导工作，以此保证基层群众意见及时反馈到党组织内部，并选择性采纳。唯有如此，才能保证党建工作是按照基层群众内心要求顺利开展，从而能够充分彰显出电力企业对个人健康生活的积极影响。

2.3加强“以人为本”的党建工作队伍建设

新时期，电力企业党建工作要想始终坚持“以人为本”，唯有建设一支专业化、高素质党建工作队伍，方可始终坚持“以人为本”思想，做好党建各项工作。首先，引进专业化、高素质党建工作者。电力企业党组织可通过多种形式不断补充党建工作队伍，如招聘、竞选、考核等，优化党建工作队伍结构，全面提高党建工作队伍业务素质和专业素质。其次，加强党建工作者培训。近些年来，电力企业发展迅速，对党建工作提出了新要求。唯有加强党建工作者培训，才能不断提高党建工作者业务能力，促使其全面知晓电力企业发展形势和工作任务，以此保障党建工作高质高效进行。最后，加强基层工作人员培训。电力企业稳定发展，核心在于基层工作人员。因此，电力企业需加强职工培训，促使其掌握专业技能。同时，营造良好企业氛围，为职工发展提供保障。 3.结语


总之，电力企业党建工作始终坚持“以人为本”理念，可以保障电力企业发展实现预期目标。因此，党建工作实践中，相关人员需转变党建工作观念，强调“以人为本”的党建工作执行力，加强“以人为本”的党建工作队伍建设，以此维护好基层群众的切身利益，为“以人为本”的党建工作顺利推进提供保障。 【参考文献】

[1]朱丽.如何在电力企业党建工作中坚持以人为本[J].计算机产品与流通,2019(12):264.

[2]王晓伟.党建工作对电力企业文化建设的引领作用[J].现代营销(经营版),2019(12):119-120.

[3]江怀.刍议新形势下如何加强电力企业基层党组织建设[J].决策探索(中),2019(11):50.

[4]童玲.新形势下电力企业党建工作的重点及解决措施[J].通讯世界,2019,26(10):309-310.

[5]金正军.电力企业党建工作实现科学化管理的创新探究[J].才智,2019(28):227.

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