党建网评文章精选(上)

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党建网评文章精选（上）

找人“替学“实不该

辽宁营口市委书记吴汉圣向我们讲述了前年他在沈阳市委组织部长任上的一件事：新提拔的领导干部在省委党校培训，其中竟有两名干部找人“顶包”替学，一个找司机顶，一个让县招商局长替，甚至还让招商局长代他当小组讨论的召集人。（7月1日央视网）

省委党校培训，无比光荣的一件事，是提高个人能力，加强党性修养、获得最新知识的重要途径，应该是优秀者的聚集地，特别是新提拔领导的培训，更是为适应新 岗位，使用新权力，履行新义务的开始，而我们这两位新提拔领导却不珍惜来之不易的学习机会，找人代为学习，实在让人匪夷所思。 表面上看，事情不大，就是没有参加学习，作为领导，日理万机，有无数的事情要操心，可从深层次来看，连学习、工作都处理不好的领导会是好领导么，连新任培训都可以找人替代的，还是有什么是不敢为的呢？

既然是新任培训，肯定是合理的，特别是当代社会，只是变更快，社会处于高速发展，各种新问题、新矛盾层出不穷，不学习，怎能跟上时代变化的步伐，不学习， 怎么用新思想来开展工作，不学习，怎能有先进的理念来带动百姓的思维。连这点都意识不到的领导，又怎会是个好领导。 俗话说：活到老，学到老。很多时候，我们的领导干部在总结会、民主生活会、自我批评中都会说到：学习不够，学习不全面，不系统，没有将最新的理论和自身工 作想结合。可组织安排学习时，让你专心坐下来学习时，给你学习的权利时，你在干嘛？你找人代替学习，实在不该啊！作者口2733740549长期兼职代写党建类时评，保证原创，长期合作

不管找人代替学习是为了什么，终究是害了自己，对待这样的干部，要严查严处，因为只有正确对待学习，认真加以学习，才会不断提高自己，领悟到为人民服务的真谛，也才会自觉的把学习转换为行动，真正做到为民务实清廉。

胆敢让别人“替学”的官员是怎样上位的？

辽宁营口市委书记吴汉圣向我们讲述了前年他在沈阳市委组织部长任上的一件事：新提拔的领导干部在省委党校培训，其中竟有两名干部找人“顶包”替学，一个找 司机顶，一个让县招商局长替，甚至还让招商局长代他


当小组讨论的召集人。吴汉圣得知后大为惊讶：连组织培训都敢找人替，可见平日自由散漫到了什么程度?结 果自然是严肃处理。(7月1日 人民网) 真是的，天下之大无奇不有。这不，新提拔的领导干部居然找人“顶包”替学。这样的领导干部自由散漫，还无视组织培训的严肃性，这真是权力超级“任性”的表现。显然，受到严肃处理那就是咎由自取，活该！ 如果没有监督制约，再小的权力也可能吞噬公众利益。上述两名官员刚被提拔就如此任性，那任职以后的行为更加令人不敢想象。官员利用手中权力牟取不正当利益，不仅损害了群众利益，影响了干群关系，降低了政府公信力，也对权力本身造成了伤害。

所以，为避免官员打开腐败的“潘多拉盒子”，一方面要扎紧制度的“笼子”，只有将制度的“笼子”编的更紧，手握权力的官员才不易“出笼”。另一方面，让权 力运行在阳光下，阳光是确保权力不腐的“杀虫剂”，只有将权力的运行阳光操作，利益的天平才不会倾斜。此外，增强领导干部的法治意识也尤为重要，因为让干 部守纪律讲规矩，离不开法治的保障。 总而言之，拉紧反腐倡廉拒腐防变这根弦需要将“权力”套牢，正所谓“权力是一把双刃剑”，只有将手中的权力用到为百姓谋福祉上去，权力这匹“野马”才能带领百姓踏上越来越幸福的大道。

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