以兵器文化为统领深度融合见实效1

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《以兵器文化为统领深度融合见实效1》，欢迎阅读！



以兵器文化为统领深度融合见实效










刘建军 李红兵

淮海工业集团组建一年来，认真贯彻落实兵器工业集团“三统一、一融合”的总体部署，坚持以红色文化为传承，以兵器文化为统领，以“提升企业战略地位和市场地位”为核心，以创新文化为灵魂，使兵器文化进分厂、进车间、进班组、进岗位，以“三讲、三抓”形成了深度融合的“路线图”。

讲传承促进深度融合。公司把传承“同根同祖同源”的红色文化作为凝聚人心的战略战术和思想基础，始终将“把一切献给党”的人民兵工精神、“自力更生、艰苦奋斗、开拓进取、无私奉献”的黄崖洞精神和“一切为了前线”的刘伯承兵工厂精神当成“传家宝”。深入开展理想信念教育、厂情厂史教育和革命传统教育，长年坚持做早操、吹军号、唱军歌。组织召开老兵工座谈会，听报告，作专访，进厂参观。举办多种活动庆祝重组融合一周年暨第一届职工大合唱比赛等。组织新入厂大学生、复转军人等青年职工到黄崖洞寻根问祖，牢记光荣传统、不忘红色根本。

讲发展促进深度融合。公司以生产经营和科研开发为主业，坚持走“产学研”相结合的军民品创新发展之路，成立了我国人工心脏项目“院士（专家）工作站”和全国首批“国家级周建民技能大师工作室”。军民两用非硅MEMS器件开发和人工心脏技术研究与开发两个项目被列入兵器工业集团“十二五”第一批重点民品科技开发立项项目。特车是国内唯一具备专用车和爆破机械制造的双重生产资质的企业，“南迁”工程提前完成。型材产品销售半径拓展到华中、西南、京津唐环渤海地区。对长期亏损的产品进行结构调整，减少“出血点”。 讲创新促进深度融合。公司今年以22510余万元的资金投入科技创新，非硅MEMS某关键机构已成功应用于型号研制任务中，成为国内MEMS技术首次在某关键部件上的应用；某国家重点产品完成了正样机鉴定审查、设计定型阶段工艺评审和低温试验。在制度文化创新上下功夫，探索建立集团化的管控机制、个性化的考核机制、市场化的薪酬机制，制定出台了董事会议事规则、监事会议事规则、总经理工作细则、党委工作条例和两级中心组学习等多项制度。将精益生产、精细管理、合理化建议活动作为提升企业核心竞争力、推动企业可持续发展的重要手段，组织召开推进会，加大激励力度，使“全员参与、持续改善”成为创新实践的自觉行动。

抓学习促进深度融合。公司以党委中心组学习作为加强领导班子建设的重要途径，坚持“走

本文来源：https://www.dy1993.cn/HZk4.html