员工宿舍管理制度

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员工宿舍管理制度

（一）、员工申请住宿程序：

1、本公司员工凡需要寄宿并符合下列条件之一者，须填写

住宿申请单，报各办公室核准后方可住宿：

A、担任夜间警卫及驾驶者；

B、担任夜班工作，因夜班时间过迟，错过通勤车而又无

法搭乘公交车返家者；

C、户籍在本市以外，且于本公司聘请时期内，在市区内

无适当住所，经本公司核准住宿者；

D、特殊情况，经总经理特批者。 2、凡有下列情形之一者不得住宿：

⑴、患有传染病者； ⑵、有不良嗜好者； ⑶、有粗暴行为者。

3、经公司核准住宿者，须有担保人担保并填写担保书。 4、住宿者须遵守下列各项规定：

⑴、服从管理员管理、派遣与督导；

⑵、室内严禁烧煮、烹饪、洗晒衣物、随地吐痰、乱扔果

皮纸屑、高空抛物倒水、饲养动物；

⑶、室内禁止使用和存放危险及违禁物品,或私自接配电线

及装接电器（如电熨斗、电热杯、电炉等），以保安全；

⑷、收录机之使用，声音不得放大，或大声喧哗，以免妨

碍他人安宁；

⑸、就寝后禁止有任何影响他人睡眠之行为；

⑹、室内须保持安静，遇有亲友来访时,不得带入室内,以

免妨碍他人；

⑺、未经允许，不得留外人住宿；

⑻、贵重物品必须携入者，由各人自行妥善保管，自行

负责;


⑼、如有特殊情事而须于门限时间外出及返回者，须报请

管理员许可；

⑽、要保持室内清洁，实行寝室长负责制并轮流值日，被

帐、衣物均须于起床后整理就绪，不得随意放置，洗晒衣物均须到指定地点。

(11) 、室内严禁吸烟；

(12) 、不得在室内用餐、酗酒或从事赌博活动； (13) 、男女不得混住，21:时后不准串寝； (14) 、杜绝长明灯，做到人走闭灯、关窗、锁门； (15) 、月入住率不得少于20

天，否则，各办公室有权取消其

住宿资格；

(16) 、必须按各办公室规定时限内缴纳相关费用，否则，

每日收取50%的滞纳金。

5、奖惩。公司将不定期、时地对员工宿舍进行检查和评比，

对于落实到位的寝室则给予全公司通报表扬；对于违反上述规定的每条将给予10元的罚金(在当月工资中扣除)，并全公司通报批评，如连续三次统检末合格并受罚，其罚金从第三次起将给予加倍处罚。经批评教育而不改者，取消其住宿资格，如处及法律的，移送公安机关处理。

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