足浴店消费项目提成方案

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消费项目提成方案

1、沐足师提成标准

钟数标准

轮钟（元）

点钟（元）

加钟（元）

100个钟以下 101-120 121-150 151-180 181-210 211-230 231-250 251以上

19 20 21 22 23 24 25

20 21 22 23 24 25 26

251个钟以上统按28兀提成

22 23 24 25 26 27 28

沐足现金请假58元/60分钟（套票、充值卡均可），提成均为25 元/钟。全天7个钟（白天3个钟，晚上4个钟）。

注：同等标准上加1元。

2、足疗师提成标准

轮钟25元 点钟26元 加钟28元

3、中、泰式提成标准

项目 中式按摩

轮钟

点钟

加钟

20元 42元

22元



23元

90分钟泰式



47元

4、理疗师提成标准


（头）轮钟50元，点钟53元 （加）轮钟25元，点钟27元

5、 中医保健提成方案：轮钟 27元，点钟30元。

6、 肾养足疗提成方案：轮钟30元，满20个钟以上提成32元/钟。 7、 新进（女）沐足，足疗师保底1个月，生手保底2000元/月，熟 手

保底工资2300元/月；理疗、泰式技师保底1个月，生手保底2300 兀/月，熟手保底工资2500兀/月。

8修脚、采耳、火罐、刮痧、治脚气（次）均提成 10元/点。

9、 足疗、沐足、泰、理疗师工作满一年，每个钟提成加 1元，工作

满两个加2元，以此类推。

10、 凡属技师类的工衣都将采取一次性买断工衣款， 分两次工资中扣

回。

11、 每月评选服务部优秀员工一名，奖励 50元。 12、 每月评选服务部最佳销售奖一名，奖金 50元。 13、 每月评选技术部业绩进步突出然二名，奖金各 50元。

14、 每月评选技术部最佳业绩奖前三名，奖金分别 200元、150、100

丿元。

15、 技术部、服务部所有员工每月开设全勤奖，奖金 50元，要求当

月不迟到，不早退，不请假，不休假（包括正休

3天），不旷工。

16、 全公司工资核算方式统一按基本底薪除以当月应出勤天数乘以实

际出勤天数加当月奖金。

17、 技术部技师推卡任务调为1000元/位，所有推卡奖励无论任务内

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