试用期员工转正考核表

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xxxx有限公司



试用期员工转正考核表

姓名 部门 职务

试用 期间

年 月 日 - 年 月 日

试用期工资 试用期后工资

评估 得分

D1

考评 内容

评估要点

权 重

A5

员工自评 主管评估

B4 C3 D1 A5 B4 C3

及时、保质完成工作

工作 业绩

高效开展工作 工作方法 良好的职业道德，品行端正 岗位专业知识拥有程度

实际工作经验以及解决岗位问题能力

对本岗位职能与职责的认识程度

称职 能力

工作中能提出创新的见解和方法 善于学习，提高自身的知识水平和技能

务实与敬业精神，热爱本岗位工作

日常工作管理及自我管理

8

8 8



















7

7

7

5

5

5

5

5




xxxx有限公司

乐意与人协调、沟通，具有团队协作精神 工作计划与条理性，有（项目）目标意识 工作主动性与积极性

工作的服从与配合情况

遵守公司各项规章制度及出勤情况

对公司及企业文化的认识程度

考核 等级

5



















5



















5



















5



















5



















5

□优秀 □良好 □合格 □基本合格 □较差 合计得分

部门主管简评



建议转正类别： □提前转正 □按期转正 □延长试用期，（）个月 □辞退



总经理 审批



备注：1、此表适用总部试用期员工，考核由业绩考核及称职能力考核两部分组成，考核评估分员工自评和主管考评，其中员工自评不计入得分，仅供参考；2、考核等级的确定参照《绩效考核管理规定》； 3、本表交人力资源部备案，并另附合理化建议一份。

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