社会保险制度对企业和个人的意义

2023-04-29 18:08:13   第一文档网     [ 字体: ] [ 阅读: ] [ 文档下载 ]

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社会保险制度对企业和个人的意义——以养老保险为例

社会保险制度是政府通过立法强制实施,运用保险方式处置劳动者面临的特定社会险,并为其在暂时或永久丧失劳动能力,失去劳动收入时提供基本收入保障的法定保险制度。它是伴随着人类社会经济的发展而产生及演变的,社会发展中扮演着重要的角色。

在现代社会中,不同国家、不同民族的经济发展状况、文化传统和历史背景不同,因此其社会保险制度也不尽相同。但是它们都具有一些相同的基本特征,如:强制性、互济性、普遍性、公平性;它们都旨在保障劳动者一生中可能遇到的失业、疾病、衰老、工伤等风险。因此,社会保险制度对于保障劳动者的基本生活,促进经济社会的发展都有十分重要的作用,它能保障劳动者的基本生活,存进社会安定、促进劳动力合理流动、调整消费结构等。

由于劳动者在不同时期、不同情况下面临的风险不同,社会保险又分:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险等,它们能在劳动者遭遇各种不同的风险时提供相应的保障。

由于衰老是每个人不可避免的风险,因此在社会保险中的养老保险对每个人来说都至关重要,加之目前全球老龄化问题的加重,养老保险也越来越受到人们的关注。因此,本文将从企业和个人的角度,谈谈养老保险的意义。

首先,从个人的角度看,本文认为养老保险主要有以下意义:

保障老年生活:由于每个人都会年老,在年老时人往往会由于身体机能的衰退而不得不退出劳动力市场,从而导致收入来源的丧失或减少。同时,老年人往往面临着更多身体健康方面的困扰,医疗方面的支出加大,而且也更需要他人的照顾。因此,老年人属于收入少,开支大的人群。而养老保险无论其采用何种形式,都是为老年人提供一定水平的养老金,从而能够满足老年人在晚年必要的开支,保障其老年生活。


减轻家庭负担:社会保障制度不够健全的国家,家庭仍然是老年人养老的重要支柱,特别是像中国,崇尚“百善孝为先”“尊老敬老”的传统美德,老年人的养老责任往往会由子女承担。然而,处于中年阶段的子女往往是“上有老,下有小”的阶段,因此赡养老人通常是家庭里一笔较大的支出,而养老保险无疑在一定程度上减轻了家庭的负担。

促进公平实现:在年轻时,每个人由于能力、平台、机遇等的不同,往往在收入方面有很大的差距,但是在年老时大家都退出了劳动力市场。在这个时候,养老保险起到了再分配的作用,利于促进个人收入分配公平的实现。能减少老年人的心理不平衡,保障老年人能有尊严地生活。

提升个人安全感和幸福感:首先,从个人发展来看,每个人都会年老,也会面临年老所带来的一系列问题。当人在年轻时,如果没有养老保险,个人就会担忧自己老年问题,因此在工作和生活中会没有安全感。而养老保险就能很好地化解人们在年轻时对年老的忧虑,提升个人生活的安全感。同时,到了年老的时候,养老保险为老年人提供了一定水平的养老金,这样老年人会感觉自己有一定的收入来源,并不是家庭的负担,同时与其他老人相比生活水平也不会有太大差距,能让老人感到有尊严,能提高老年人的幸福感。

由于社会保险是针对劳动者,因此社会保险制度对劳动者所在的企业(单位)也有着重要的意义。因此,本文认为养老保险对企业主要有以下意义:

减轻企业养老负担:由于劳动者年轻时为企业做出了很多的贡献,而年老后必然由于自身原因无法继续工作,而此时企业应当对劳动者的晚年生活负责(如果企业对年老的劳动者置之不理,则会影响还在工作的人以及未来要招聘的人)。但是,如果企业要单独对年老的劳动者负责,这势必是一项极大的开支,企业最后会不堪重负而无法继续经营。而养老保险作为一种政府强制的制度往往不会让某一方单独承担,企业会部分承担养老责任,同时个人、政府也会部分承担(不同的制度设计会影响责任承担方式和比重)。因此,这就


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