公司管理制度

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公司管理制度



为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高员工和公司经济效益、工作效率以及员工责任感，归属感。使公司制度化、全程化、统一化，并根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制定本制度。

1.公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

2.本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。

3.忠于职守、服从领导、尽职尽责、工作到位，不得有敷衍塞责的行为。

4.公司倡导树立“团结”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情与不良情况。

5.全体员工必须不断提高自己的工作技能、多悟、多学、多想、来强化发挥自己及品质意识，圆满完成各级领导交付的工作任务，不得兼职其它公司的职务和有关类似业务。

6.全体员工要有积极性、创造性和提升自己的技能、管理、经营水平和文化知识，为员工提供学习，深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技能精的员工队伍。

7.公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

8.公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面的待遇，公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会以及发展空间，公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制求真务实的工作作风、提高工作效率、提倡厉行节约、


反对铺张浪费、倡导员工团结互助、同舟共济、发挥集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。以公司的平台基础上，共同发展。

10.爱护公物，未经许可不得私自将公司财务携出公司。 11.工作时间不得中途任意离开岗位，如需离开应向主管人员请准后方可离岗。

12.员工应随时注意保持作业地点、宿舍及公司其它场所的环境卫生，做到随用随放原位。

13.员工在作业时不得怠慢拖延，客户反应的问题要立刻解决，解决不了的应立即向主管人员请示，不得干预本职工作无关的事情。

14.员工必须团结协作、同舟共济、不得有吵闹、斗殴、搭讪攀谈、搬弄是非或其它扰乱公共秩序的行为。

15.不得假借职权贪污舞弊、收受贿赂，或以公司名义在外招摇撞骗。

16.员工对外接洽业务，应坚持有理、有利、有节的原则，不得有损害本公司名誉的行为。

17.各级主管应加强自身修养，领导所属员工、同舟共济、提高工作情绪和满意程度，加强员工安全感和归属感。

18.按规定时间上下班、不得无故迟到早退。

19.所有主管和员工必须维护和遵守公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行业，都要予以追究。

20.工作期间衣着、发式整洁、大方得体、禁止奇装异服或过于暴露的服装、男生不得留长发、怪发。女士不得留怪异发型，不浓妆艳抹。

21.办公时间不得从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站，看与工作无关的书籍报刊，并保证办公区整洁。

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