浅谈企业党建与生产经营有机融合

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浅谈企业党建与生产经营有机融合

企业党建思想工作是企业软的重要组织部分和重要标志，它和企业的科技创新管理能力硬实力一样，对企业生存发展起着至关重要的作用。为此，加强和改进企业党建思想政治工作，有效发挥党组织的政治优势，使党的工作成为加快改革发展，促进生产经营的强力助推器，把党建工作软实力和科技创新硬实力有机融合，是企业党组织必须研究并要加以解决的重大课题。下面，结合企业实际，就如何使党建工作围绕中心，与生产经营工作有机结合，从而更好地发挥党建工作的旗帜、引领、保障作用谈一些浅显看法。

一、注重党建与各项业务相融合，使党建工作由“务虚”走向“务实” 1、领导重视是前提。新时期加强和改进企业党建，关键是要领导重视，形成共识：在新形势下企业党建只能加强，不能削弱；加强和改进企业党建有利于推动和促进企业发展、稳定。

2、内容丰富是关键。在及时完善党组织建设的同时，同步建立健全工团组织，以党建带工建，以党建带团建。通过岗位练功、技术比武和一些积极有益的文化活动，使全体党团员和职工都能为企业发展尽责任，作贡献。

3、结合工作是根本。要做到党建工作思路与企业中心工作思路紧密结合,党的基层组织必须紧紧围绕企业生产经营中心，做到参与不干预、监督不越位。将生产经营指标纳入基层支部党建目标，做到同步布置、同步检查、同步考核、同步奖惩。

二、在思想上深入融合，正确认识党建与企业管理的关系

党建工作在企业生产过程中保障各项经营活动依法进行，是促进企业科学和谐发展工作的重要一环。企业各级组织和党员干部，应当正确认识和把握党建工作是经济工作和其他一切工作生命线这一重要前提，从思想上增强深入融合的自觉性。


党建工作与企业管理有着内在联系，深入融合有其可行性和必然性。现代企业管理是以人为本的管理，把人当做企业管理的主体，看成企业最生动、最重要的因素，把发挥人的能动作用作为办好企业的前提和条件。因此，党建工作和企业管理两者都是把解决人的问题放在首位。

党建工作与企业经济活动是有机整体，同属于履行“三大责任”的重要构成部分。党建工作在发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用以及开展“创先争优”活动中，都是为完成企业效益目标服务的要素和手段。

三、在工作上深入融合，建立党建工作与生产经营管理一体化的运行机制 要真正做到深入融合，还必须建立起党建工作与生产经营管理一体化运行的工作机制，在实现“六个同步”上下功夫：

1、在目标任务上同步。把生产经营管理的目标作为党建工作的目标，从任务的提出、内容的选择，到工作的实施、效果的检验，把党建工作引入生产经营管理的深层领域。

吉林亚新党委在推动企业发展的实践中努力把党的建设融入到年度生产经营的重点项目工程中，发挥党务工作自身的优势及特长。充分利用广泛的群众基础和有效的思想发动，在公司“急、难、险、重”的时刻组成突出队、攻关组，帮助企业凝心聚力，攻坚克难。

2、在工作运行上同步。在企业管理运行中，党的组织和经营班子要围绕同一个目标，同一项任务，从不同层面开展工作，达到相互补充、相得益彰的效果。作为经营班子要运用现代企业的管理理念，把工作重点放在抓任务、指标的落实和完成，制度建设、业务培训、打造品牌上。而党组织则把开展思想政治工作，调动党员和职工积极性作为工作的重点，主动参与，积极协助解决经营班子在管理过程中出现的问题。抓好业务学习，政治教育等工作，发挥“软实力”作用。例如，公司在实施创先争优活动中，党委把创建“青年先锋岗”、和开展“我是党员我当先锋”等活动作为提升员工业务水平的抓手，有效地推动经营管理水平的提高，促进了生产经营工作。


3、在管理程序上同步。把党建工作融进生产经营工作全过程，渗透到经营、管理、服务、分配等各个环节，把党建工作与生产经营管理工作同时分析研究，同时部署要求，同时检查指导，同时总结提高，与企业经营管理并轨成一个管理体系，形成全方位，多层次、多渠道、多形式的工作格局。

4、在人的管理上同步。企业党的工作主要是做人的组织、管理和协调工作，实质上做培养、教育、激励、鼓舞、引导人的工作，与行政的制度管理、考核、分配等管理方式共同形成一整套管理办法手段，从不同角度、不同方位去促进人的发展进步。吉林亚新党委在坚持党管人的过程中，把每名职工都看成是企业不可或缺的人才，结合企业“十四五”发展规划，企业党组织积极推进经营型、管理型、技能型三支队伍建设，并依据三支队伍的实际情况和工作需要进行教育培训，实施因人施教、因材施教，营造企业各类人才发挥作用的良好环境。

5、在考核评价上同步。党建工作的效果具有间接性、潜在性、长效性、综合性等与经济效益显著不同的特点，应当把党建工作考核与行政考核一道进行，综合评定，既要看党建工作的业绩，更要看产量效益指标完成情况，达到理想的考核效果。

6、在监督上同步。共同监督促进企业风清气正，党组织要严格制定并执行党风廉政建设责任制，加大监督力度，加强警示教育，定期组织观看党风、党纪教育片，做到警钟长鸣。行政组织要积极配合并严格执行“厂务公开”制度，让公司的各种费用管理透明化。在监督上形成党政统一思想、统一观念、统一行动的良好循环工作格局，确保廉政建设逐步沿着规范化、制度化的轨道健康发展。

随着新形势不断变化，要在工作实践的基础上进行不断探索和创新，找准切入点，磨合结合面，把创新性的“有机结合”当作一项长期、持续的工作来抓，这样的“有机结合”才具有生命力，才能保持长久的发展。在实现“有机结合”过程中，要形成党组织政治优势与经营班子科学决策、严格管理方面的互补，真正实现企业党建与生产经营管理工作有机融合。

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