有关团队管理名言

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有关团队管理名言

有关团队办理名言

1、将适宜的人请上车，不适宜的人请下车。

2、首先是管好自己，对自己言行的办理，对自己形象的办理，然后再去影响他人，用言行带动他人。

3、世界上没有两个人是完全相同的，可是咱们等待每个人作业时，都具有许多相同的特质。

4、办理被人们称之为是一门归纳艺术 归纳 是因为办理触及基本原理、自我认知、才智和领导力； 艺术 是因为办理是实践和使用。 5、欣赏导致成功，诉苦导致失利。 6、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

7、不长于倾听不同的声响，是办理者最大的忽略。 8、行之有用的办理者长于用人之长。

9、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。

10、办理便是界定企业的任务，并鼓励和安排人力资源去完成这个任务。界定任务是企业家的任务，而鼓励与安排人力资源是领导力的领域，二者的结合便是办理。

11、一家企业假如真的像一个团队，从领导开端就要严格地恪守这家企业的规章。整家企业假如是个团队，整个国家假如是个团队，那么自己的领导要以身作则带头做好，自己先树立起这种规章的威严，再要求下面的人去恪守这种规章，这个才叫做团队。

12、领导不是某个人坐在立刻指挥他的部队，而是经过他人的成功来取得自己的成功。

13、协作是全部团队昌盛的底子。

14、团队精神是从日子和教育中不断地培育标准出来的。研讨发现，从小没有培育好团队精神，长大今后即便天天训练，作用并不是很抱负。因为人的思维是从小造就的，小时候假如没有注意到，长大今后再从头培育团队精神其实是很困难的。

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15、办理是一种实践，其本质不在于 知 而在于 行 ；其验证不在于逻辑，而在于效果；其仅有威望便是成果。

16、做企业没有奇观而言的，但凡发明奇观的，必定会被超越。企业不能跳动，就必定是（循着）一个规则，一步一个脚印地走。

17、办理作业中最重要的是：人正确的事，而不是正确的干事。 18、办理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事情发生。 19、首先要说的是，CEO要承当职责，而不是 权利 。()你不能用作业所具有的权利来界定作业，而只能用你对这项作业所发生的成果来界定。CEO要对安排的任务和举动以及价值观和成果担任。 20、大成功靠团队，小成功靠个人。

21、团队精神要从经理人本身做起，经理人更要带头恪守企业规则，让技能及本质较高的辅导较差的，以团队的荣誉便是个人的自豪启能启智，互利共生，互利生长，不断地逐步培育职工的团队认识和团体观念。 22、办理者的最基本才能：有用交流。 23、交流是办理的浓缩。

24、企业办理曩昔是交流，现在是交流，未来仍是交流。 25、办理便是交流、交流再交流。 26、已所不欲，勿施于人。

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