新员工培养计划表模板

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试用期员工培养计划表



填表日期： 202X 年 X月 X日



新员工姓名 ** 项目主管 ** 养目标

培养目第 一 周

标

乐趣。

熟悉FVI、FDP基本功能及安装过程 1、 熟悉软件的安装过程，基本网络配置

具体培2、 按照服务器应用软件用户操作手册，熟悉xx基本功能 养措施 3、 培养动手能力，在了解产品的基础上，多动手实践

4、 在学习和实践基础上，完成学习报告（对xxxx系统的理解）

培养目熟练使用工作工具：jira、Bugfree、notes。熟悉测试流程，至少完成一次测试，标 第 二 周

具体培养措施

找到自己的测试方向。

1、工作时间notes在线，上班先看jira，下班之前填写jira日志。

2、进入测试状态，测试列表与用户手册结合使用，在实践中熟悉产品与测试流程。 3、至少完成一次xxx功能测试并做更新--3天时间。

4、熟练使用bugfree功能，找到问题先与测试部以及开发部同事沟通，确定无误后提单，注意提单的规范化。

培养目第 标 三 周

具体培养措施 培养目标

在第二周的基础上能够与开发组相关同事沟通，主要沟通人为龚胜华等。 1、 提交问题单，回归问题单。 2、 熟练使用基本后台命令。

3、在发现问题后与开发组同事沟通问题。

完成测试流程，在自我定位上从“实习”转变为“正式员工”

入职时间 导师姓名

202X-X-XX **

所属项目组

测试

试用期间培独立完成xxx产品界面和xxx产品功能测试的能力；故障分析能力；找到测试方向与

第 四 周 第 二 月 第 三月

具体培1、 版本测试及问题单回归

养措施 2、 在前两周测试的基础上，搭建不同的测试场景深入测试 培养目标 具体培养措施 标 具体培养措施

根据测试方向，找到测试乐趣。

培养目深入了解产品特性，根据已掌握的知识，进行深入学习及实践，熟练部署各种环境；

加强网络等知识的学习。

拟制： 审核： 批准： 备注：

1、此表由新员工思想导师在分析员工技能、知识掌握情况及工作需要的基础上拟制，项目经理审核，研发部经理批准。




2、此表用于为新员工制定岗位培训计划，一式三份，分存于思想导师、新员工和人力资源部。 3、此表每月月末根据实际情况和阶段进展刷新一次（合在月度总结中），并报人力资源部存档。 4、培养目标包括新员工经试用期培养后应具备的业务能力、工作规范及心理素质等；培养措施包括指定参考书目、文档目录及编程指导等等。

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