人大机关作风建设工作情况汇报

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区人大机关作风建设工作情况汇报

3月15日全区作风建设干部大会后，区人大机关立即成立了干部作风建设领导小组及办公室，把干部作风建设放在当前推进各项工作的突出位置来抓，把作风建设融入到日常性工作当中来抓，大力加强干部队伍作风建设，着力解决突出问题，注重实效，全面提高服务意识、服务水平和服务质量，有效推动了人大干部作风的进一步转变。现将工作情况汇报如下: 一、抓学习，提升干部队伍认识 。

各项工作高效落实。按照区《关于机关工作人员损害发展环境行为责任追究暂行办法》中“十不准”规定，不定期对机关工作人员进行常态化检查，以集中检查、重点抽查、明察暗访、个别调查等形式，对违反“十不准”行为规范规定的，严格实行责任追究制度，分别给予责令写出检查、予以通报批评等处理，情节严重造成不良社会影响的，追究纪律责任。 从近段时间来看，目前人大干部队伍初步呈现出了“四多四少”的新气象：深入基层的多了，遥控指挥的少了；为群众办实事的多了，作表面文章的少了；服务大局谋发展的多了，不思进取得过且过的少了；干部找群众解决问题的多了，群众找干部反映问题的少了。 机关作风仍存在诸多不适应的地方，主要表现在：1、群众观念、服务意识和责任意识不够强。深入基层去开展调查研究的不够，害怕触及困难和矛盾。工作不够主动，存在着相互推诿的现象。2、作风不实。有的干部作风不够扎实，满足于一般应付，工作抓而不紧、抓而不实。比如，在调查研究问题上，深入实际调查研究是一个需要花苦功夫、下大力气的过程。但是，我们有的同志不愿意深入基层获取“第一手资料”，习惯使用“二手材料”，以上网、看电视、读报纸、开会听汇报来替代实地调研。3、创新意识不够。有的同志解放思想表面上讲得多，实质上观念陈旧，境界不高，眼界不宽，工作缩手缩脚。面对工作中的一些矛盾和问题，不善于动脑筋、想办法，习惯于老方式、老办法想问题，办事安于现状，因循守旧，满足于不出差错。

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