工业园区人才工作经验亮点做法汇报

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工业园区人才工作经验亮点做法汇报

工业园区人才经验亮点做法汇报搭台筑巢，打造引才“聚合点”。集聚园区优势。高质量推进众创空间、科技园建设，打造了以某产业园为基础的孵化基地，引进创新创业企业（团队）某余家，打造国家级众创空间某家，省级众创空间某家。

引进定制服务。为园区引进某家第三方服务机构，为创业团队和企业提供“金融资本+技术资本+人力资本”集成创新服务体系，为落户的重点项目和团队提供精准化差异化的星级服务，为企业、人才落实落地铺路架桥。

加速孵化升级。在某国家大学科技园以“园中园”的方式推动龙头企业牵头建设，产业链上下游合作伙伴资源聚合，构建产业细分领域的专业孵化器。目前，科技园各团队研发的智能微型投影、某D打印、智能机器人、科大讯飞语音云平台等技术和产品正在加速孵化或推向。

栓心留人，优化服务“供给线”。开设“绿色通道”，确保人才进的来。拿出编制面向社会引进学历层次高、专业能力强的硕士及以上研究生到区属财政全供事业单位工作，优化程序直接面试，吸引全国某名硕士研究生踊跃报名，真正让人才有为有位。

当好“店小二”，确保人才留得住。为引进的“某英才计划”团队提供“保姆和管家式服务”，通过优先拨付专项资金某万元，为入驻团队多方协调办理工商营业执照变更、新公司注册等相关手续，真正让人才团队专心干事创业。


平台历练，拓宽育才“覆盖面”。盯紧高层次人才推优服务。更新完善获得省级以上荣誉人才信息某条，并为各领域专家、团队申报荣誉称号、开展高层次人才认定提供服务保障，某人获选“某省优秀专家”。

用加大继续教育培训范围。实施优秀人才培育计划，与本地高校合作培训大学生某余人，对教育系统在岗专业技术人员开展培训某场次，参训学员某余人次。

好引才育才项目平台。组织参加中国•某招才引智创新发展大会、“春风行动”大型招聘会及“职等你来、就业同行”网络招聘会等，引入“玉洛汇”计划项目某个，并以“直通硅谷”大赛为平台先后吸引优质项目某余个，逐步形成招才育才引智的科创品牌。

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