信息员工作制度

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一、信息员条件 思想政治素质较高，熟悉本部门工作，文字能力较强，工作认真负责，勤于研究问题。 二、信息员工作要求

1.准确把握我县政治经济工作的中心任务和阶段性工作重点，围绕本单位确定的各项工作重点采集报送信息。

2.立足本单位实际，全面客观反映情况。及时报送本单位近阶段重点工作进展情况、最新经验成果。

3.经常深入各支部进行信息调研，掌握实情，采集报送信息。

4.重大信息两小时内报送，在上报前要进行核实，所列数字、事件、单位都要求准确无误。一般动态信息在两日内报送。 政务信息要注明标题、单位、作者。

5.各单位定期开展信息员培训工作，提高广大信息员业务素质，评比优秀信息，提高信息员工作热情。

6.信息员要加强自身学习，提高信息写作水平。 三、信息采集报送内容

1.全县有关目标任务和重点工作落实情况。 2.贯彻落实上级重大决策、重要会议精神情况。

3.对工作中的重要问题、关键问题、群众关心的热点、难点问题等方面的调研。

4.上级领导到各部门调研的情况。 5.各单位在工作中取得的成效和经验。 6.全镇各类重要活动的开展情况。 四、报送格式：

信息均以邮件报送，标题后备注xx信息，区别其他信息。信息题目统一用二号黑体，二级题目统一用小二号楷体GB，正文统一用小二号仿宋GB。文稿结束处统一用三号字体，以小括号形式注明单位、部门及信息作者。 五、奖励制度

每季度对信息报送和录用情况进行汇总通报，年终对各单位信息报送和录用情况进行考核，对优秀信息单位给予“信息工作先进单位”奖，对工作优秀者给予“优秀信息员”称号，由本单位给予适当奖励。

信息员工作制度


1各单位组织信息员业务培训，提高业务员素质。

2.各单位建立健全信息工作例会制度。原则上每季度召开一次信息员会，总结交流信息工作情况，布置下阶段信息工作。每年底由各单位分管信息的领导参加的信息工作会，总结全年信息工作情况，布置下一年信息工作，表彰信息先进个人。

3.各单位加强对信息工作的重视，拟订本单位信息考核奖惩办法。通过质量考核、数量考核方式考核信息工作。

4.实行稿酬奖励制度。信息工作先进单位奖、优秀信息员奖。 5.完善信息报送登记制度。做到条目清晰，查实有据。

6.各部门充实信息工作人员。确定专职、兼职信息工作人员1-2名。 7.把信息工作纳入本单位绩效考核。

8.从政治、学习、工作上关心信息工作人员，为信息工作人员提供必要条件，允许参见重要例会等。

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