拟定公司规章制度

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《拟定公司规章制度》，欢迎阅读！



公司规章制度（拟定）

前言：

为了完善和建立健全公司管理制度，提高公司整体工作效率，在公司内部逐步形成一个认真,严谨，高效的员工团队,同时营造一个舒适、清新的工作环境，实现公司经营管理目标，特制定本制度：

（一）

考勤制度：

1、 上下班：公司每天的作息时间为：

工作时间 周一至周日

上午 8:00-—12：00

下午 14:00—-18：00

上班迟到前5分钟扣除10元，超过5分钟者罚20元。30分钟

管理要求

前必需到公司，不到公司者扣除工资100元。所有迟到者均取消当月全勤奖,当月全勤者公司奖励30元.

2、请假：员工上班期间如遇突发事件,可予以准假，扣除当天工资，但请假时间不得晚于上班规定时间,否则视为临时请假,临时请事假一天扣40元,另外扣除当天工资。如突然发现身体不适需长时间请病假，需提供县级以上医院病情证明.丧假按法定三天,不扣工资，但无全勤奖.其它如：婚假、产假等假期按国家相关法律规定执行。

注：迟到、请假所扣的罚款用来奖励全勤者或作为组织员工活动的经费，加强员工相互之间的沟通，丰富业余生活.

在外人员将会不定期进行抽查，如发现有办私事，未到事先所登记的地点办公，也将纳入考核,标准同办室同等.溜岗、串岗、离岗一次发现考核20元. 3、旷无故不到岗者，视作旷工，旷工一天考核100元。

入职不到半个月者或无辜不到岗者免除其工资，另有事辞职者需提前半个月打辞职报告，否则视为擅自脱离公司,给公司造成严重后果者，除扣除当月工资外追究其经济责任.

4、例会：每周召开两次全体员工大会，在大会上提出公司近期所遇到的问题，或者各位同事在工作中遇到的实际情况，以及顾客对我司好的建议，都可在大会上畅谈，并提出解决方案。时间定为：周五晚上17：00——18:00。无故不到岗者视为旷工。旷工一天扣除当天工



1




资并取消全勤。会议时要做到以下几点：

（1）．与会人员按时参会，并准备好会议资料，不迟到早退。 （2）．所有员工必须保持安静，并将通讯工具关闭或调成静音状态。 （3）．会议时不得随时走动出入,如有急事需经会议主持人同意方可.

5、休息：员工每周可带薪休假一天，法定节假日按照相关规定进行。普通员工休息需部门负责人通过,各部门负责人休息需请秦总批准后方可休息.

（二）

办公环境

为了给公司全体员工营造一个舒适、温馨的工作环境，同时也使光临公司的每一位顾客感受到公司良好的整体形象，特对员工的办公环境要求如下：

1、每天早上上班时，首先要打扫各自办公区域的卫生,如排有值日的，还要打扫值日区域的卫生。要将公共区域卫生打扫干净彻底，如经检查发现卫生打扫不干净的，罚扫一周，一直累计,直至打扫彻底为止。

2、上班时间保持良好的工作纪律和团队作风，认真严谨。每天上班时间内要配带工作牌，禁止在办公区域内大声喧哗、打闹、嬉戏、抽烟、吃东西、长时间上网聊天或做一些与工作无关的事情，否则发现一次考核10元。如长时间接电话可到偏点的地方去接，避免影响其他同事的工作；如在工作时间接待朋友的，在不影响其他同事工作的情况下，可以在大厅接待,否则可以到偏点的地方接待。当接待顾客的时候需要接听电话的，一定要先向顾客致歉，请其稍等,并表示是个紧急电话,请顾客谅解，使顾客受到尊重，从而对公司产生一个良好印象和感知。

3、工作时间坚守岗位，不能随意串岗，发现一次考核20元.客户回来的单,或者电话及时交给前台做好登记,搞好团队协作，抓好公司业绩。 《1》公司员工超额完成任务者：超额任务奖30元

《2》公司设有优秀员工奖，荣获此奖者，奖金20元。望各位员工积极参考

4、工作时间按标准坐姿端坐，不得翘二郎腿、靠在椅背上，或者把腿翘在桌子上等不雅动作，给人一种懒散没有朝气的感觉。员工如果在大厅接待用户，一定要请顾客先坐，然后自己再坐。

5、工作认真负责，有始有终.如果做出来的效果顾客不满意，或者对所提出的方案不满意,



2

本文来源：https://www.dy1993.cn/DHN4.html