浅谈共青团工作有效性

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浅谈共青团工作有效性

中图分类号： D412.6 文献标识码： Ａ 文章编号：ISSN1004-1621（2017）05-064-02

这些年来，国网四川明珠集团有限公司在团委和党委的正确领导下，紧跟时代脉搏，大力推动企业改革发展，秉承：服务企业和服务青年理念，稳步推进各项工作有序开展。在取得优异成绩的同时也积累了大量宝贵经验。以下是作者的一些点滴工作体会。 一 正确定位，推动共青团各项工作有序开展

为了更好的做好国网共青团工作。充分发挥共青团工作的重要性。我们需要正确定位。只有定位正确，才能充分发挥自身职能，推动国网深入化、持续化和健康化开展。假如，定位不当，难免和国网核心任务相背离，不不仅无法发挥共青团职能，反而会导致工作低效甚至无效。有鉴于此，国网四川明珠集团有限公司团委正确定位，为共青团各项工作稳步开展提供有力保障。为国网四川明珠集团有限公司长足发展奠定坚实基础。此外，正确定位是企业争优创先的有效途径，推动公司可持续发展和经济效益、社会效益和生态效益协调发展。公司核心任务是可持续发展，最大限度实现经济效益。而这一伟大目标的实现依赖于公司全体成员通力合作才能完成。而青年是公司的主力。因此，为了更好的完成这项核心任务，我们需要想方设法激发青年积极性和主动性。 二 优化工作，为共青团工作注入生机和活力

共青团是一个具有强大生命力和富有时代性的工作。公司在不同的发展阶段，共青团工作在内容和方式上大不相同。因此，只有不断开拓创新，才能紧跟时代潮流。才能比广大青年说接受和认可。国网四川明珠集团有限公司团委在日常工作中推陈出新，取得了实实在在的效果。主要体现在以下几个方面：

1 紧密结合公司生产经营工作积极开展形式多样的争优创先活动

这些年来，国网四川明珠集团有限公司团委在广大青年队伍中积极开展“我为公司出点子”活动、“不因虚度年华而悔恨，不因碌碌无为而羞耻”活动、“我为共青团增光添彩”等等形式多样和主题鲜明的活动，伴随着这些活动无不推进，本公司已经成为本地区影响力较大的企业之一，得到了社会各界人士的鼎力支持。这些活动目的明确，形式多样。极大的推动了本地区社会和经济的发展和进步。

2 结合青年工作环境、现实生活和发展壮大开展高效活动

这些年来，国网四川明珠集团有限公司团委，组织优秀青年走进社区、走进社会。加强青年接触社会和服务社会的机会，促使公司青年在不断发展和进步中明确奋斗目标，将学习榜样明确到个人，组织公司全体青年学习这些劳动模范的努力工作、迎难而上、爱岗敬业的精神。结合公司青年队伍中的一些现实问题展开活动，最大限度帮助这些青年解决工作和生活中的问题，不仅丰富了公司青年业余生活而且形成独特公司文化。 三 巩固效果，保障共青团工作有效运行

共青团各项工作有序开展，效果明显，然而也很容易消散。归根结底在于团委缺乏一个长效管理体制。以至于出现这样或者那样的问题。为此，为了促使共青团工作永葆活力，和实现长期延续性，我们要巩固效果。保障共青团工作在有效管理体系下，实现跨越式发展。为此，要注意以下几点：

1 共青团工作要取其精华，去其糟粕


在一个时期内，共青团工作内容绝非一种，即使是一种，在内容和形式上也大不相同。为此，共青团工作要明确主要问题和次要问题。对于那些实用性强的要稳步推进。对于那些劳神劳力，效果却差强人意的要遗弃。国网四川明珠集团有限公司团委要对上期工作进行及时有效的理清和评价，对于那些实践性不强或者效果不好的活动要取消。对于那些实践性强和效果明显的活动要稳步推进。促使这些活动规范化和长期化。通过遗弃差强人意活动，推动效果明显的活动。进一步巩固取得的效果。

2 保障体系的长期性，推动共青团各项活动健康发展

一项活动取得效果优劣和体系的长期性息息相关。没有约束力的体系，势必会导致共青团工作误入歧途。因此，要对这些活动进行良性引导，力求在体系下进行，提高活动的有效性。国网四川明珠集团有限公司团委开展的各项活动之所以效果明显，在于紧密结合生产经营，主动分析和坚持团委正确领导，充分发挥引导、组织、管理和监督职能，为这些活动健康开展提供良好的外部环境。进一步提高活动的有效性。 四 加强教育，增强青年思考能力

公司青年生活体验不足，思想单纯。很容易受到新鲜事物影响。尤其是处于这个信息高度膨胀的时代，信息具有复杂性和多元化。因此，培养青年社会主义核心价值观至关重要。尤其是这些年来，许多青年误入歧途。令人可惊可叹，之所以出现这些问题归根结底在于青年个人道德和社会教育的不足。因此，值得我们每位青年深思。为此，公司团委要充分意识到对青年进行教育的重要性和紧迫性。通过多种形式的教育。引导青年目光远大、增强抵御诱惑力，促使青年成为推动公司发展和进步的中坚力量。为此，要注意以下几点： 1 强化政治理论教育和时代教育，坚定青年信念

对青年进行政治教育和时代教育，要摆脱那种满堂灌形式，采取步步引导的策略。充分利用劳动节、国庆节等等重大节日，组织青年走进一些红色教育机构。对青年进行爱国主义教育，继承和发展老一辈革命家的思想。

2 加强对青年进行世界观、人生观和价值观教育

团委要引导青年形成良好的言行习惯和正确的价值观。积极开展形式多样的活动。比如：竞赛、交流会等等形式，增强青年对价值观的接受和认可。为推动公司各项工作有序开展提供强大的智力支持。

3 深入调查和研究，把握青年思想动态

公司团委要从国家进步、公司发展和社会和谐等等方面，对青年在工作岗位和现实生活的认识水平进行调查和研究，取得第一手资料，把握青年思想动态。为共青团各项工作顺利开展奠定坚实基础。

五 完善共青团队伍建设机制

团委在选拔、培养、任用和评价团干部上要科学和到位。为此，要注意以下几点： 1 建立科学的选拔体制

公司团委要定期进行换届选举，将民主选举落到实处。严谨暗箱操作，确保换届工作在阳光下运行，切忌由领导直接任命。以免挫伤青年关注力。此外，对于那些刚刚进入团委工作的青年要实事求是。这些通过选举产生的往往都是各个工作岗位的优秀分子和业务主干。为此，团委要人尽其才，对他们进行全方位和立体化锻炼，进一步推动他们可持续发展。此外，这些青年团员在思维特点、兴趣爱好和学习能力等等方面具有显著差异性，不同青年工作能力是大不相同的。一些业务能力强的青年，在管理能力和组织能力上或许难尽人意。此外，并

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