毕业论文中存在的问题及解决思路

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资料1

人文科学2012届毕业论文工作小组

毕业论文中存在的问题及解决思路

2011.10.25



1:毕业论文题目比较老、比较大,空泛,甚至有些题目完全可以写本书,毕业题目不规范或者论文题目与专业不相吻合,即不符合专业人才培养方案。

解决思路老师们今后要根据自己的研究方向来拟定论文题目,题目要具体,范围要小,尽量结合各专业的研究前沿。各教研室主任要清理一些不符合专业培养要求的毕业论文题目,比较老、大、空泛题目。学术委员会的作用没有充分发挥。今后,题目审核要通过学术委员会,答辩后优秀论文和答辩不过关的论文都要由学术委员会来定。

2题目变更比较多,法学的学生几乎全部变更了题目。

解决思路今后题目拟定可以提前进行,在学生中收集他们感兴趣的题目,然后老师来规范

3毕业论文的粘贴比较多。如果要查重复率的话,90%的学生毕业论文无法通过。毕业论文字数多,有些学生的论文达到4万字;大多数都在15000字以上。

解决思路今后,学生的毕业论文8000字到10000字,不能超过10000字,硬性规定,超过10000字,提交答辩前,学术委员会来审查,看是不是自己写的东西。大学几年学习,一定要有学生自己的学习体会。

4大多数学生都没有按照学校要求的进度来完成论文各阶段的工作有个别学生在答辩时才交第一稿,有个别老师根本没有给学生指导。

解决思路:今后,中期检查为全面检查,凡是中期检查第一稿都没有的学生,推辞答辩;还没有开始论文准备工作的,取消答辩资格。以学院正式文件的形式,通告全院,通知学生。形成制度

5论文答辩时,答辩老师更多的是在指出学生论文格式、结构方面的错误,这个本应该是指导老师的工作。答辩时涉及论文内容的答辩时长不够。

解决思路实验室建立一个标准的毕业论文答辩室。每届答辩前,各专业都要举行一次示范答辩,由全体专业老师和毕业学生参加。答辩时注意实质答辩,


格式、结构等形式问题有指导老师完成,论文形式太差,表面看都不符合要求的,不予提交答辩。

6学生做论文不积极,不主动与导师联系,不按指导老师的要求完成各阶段的任务。

解决思路:导师有权决定学生推迟答辩,有权不提交答辩。学院每年设定3%的未通过率,以保障论文质量

7文献综述的形式和内容都不符合要求。 解决思路:严格按照学校文献综述撰写要求撰写。




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