违反公司规定处罚制度

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违犯企业规定处罚制度



为了保障企业各环节正常运营， 增强企业各项管理工作， 保护企业及员工各项利益， 保

持生产正常工作次序，特规定以下：

1、企业全部员工要做到准时上下班，

禁止迟到、 早走。迟到 1—5 分钟扣罚 5 元；5— 10

30

分钟扣罚 10 元；迟到 10—20 分钟扣罚 30 元；迟到 30 分钟以上的按旷工办理，因迟到 分钟一律禁止告假 ,当日必要正常上班，迟到一次或未打卡一次无全勤奖。上、下班不打卡 者一次处罚 30 元，旷工一次按 50 元办理，管理人员

100 元。

2、对在工作岗位上影响正常生产、工作次序的玩耍玩乐者、聚众生事者、打斗打斗者、 不听指挥者，视情节轻重分别赐予警示、记过处罚，并赐予 100— 500 元罚款。如造成人身损害的除肩负医疗、误工、营养等花费外，还将交政法部门办理。

3、在工作时间内禁止串岗、混岗、脱岗、睡岗、干私活或进行非工作性上网、玩电子 游戏、下棋、打扑克等娱乐活动，一经发现每人次罚款

4、全部员工禁止车间、库房重地抽烟，发现一人次罚款 5、班中和班前禁止喝酒，违者责令下岗，并罚款 的连带责任，此中生产主管罚款

30 元；禁止各样形式的赌博活动，

500 元。

300 元，同时追查其班组、车间领导

若有发现每人次罚款 300 元，情节严重者交公安机关进行办理。



100 元，生产组长罚款 150 元。




6、对工作中不负责任或违犯操作规程造成设施、工具破坏、影响产量和质量、浪费材

料能源等结果的，按造成的经济损失的 10％进行处罚。

7、各部门要保证责任范围内的卫生洁净，不得随处吐痰，乱扔垃圾或荒弃物，发现一次处罚 10 元 /次。





8、生产岗位的员工禁止擅自连班、顶班、换岗或到不属于自己的岗位擅自操作。违者起码赐予 100 元对违犯企业制度行为的处罚制度

9、员工要做到人离机关，停止使用时要切断电源，封闭工作灯，违犯者处罚





10 元 /次。

13、对假报、虚报、瞒报出勤者扣除自己相应天数薪资，并赐予相应天数

视情节分别赐予班组长或考勤员、车间主任或单位领导每人次 全企业。

3 倍的处罚，同时

50 元、 20 元的处罚，并通告



10、对一个月内旷工 3 天之内者（含 3 天），除旷几日工扣发自己几日薪资外，并赐予自己旷几日工罚款日薪资几倍的处罚。一次旷工超出三天以上者，经车间（处室）同意，分 管领导同意，交人力资源处开除。整年累计旷工达

7 天以上者（含 7 天），予以开除。

11、管理层干部要常常深入民众，虚心聆听民众建议和建议，秉公做事，同等候人，绝不同意任人唯贤；要理直气和， 以理服人，绝不同意以职以权以势压人，对提建议者和反对过自己的人打击报复。不然，由上一级领导分别赐予责备、处罚或革职。



格林企业部门主要管理人员奖赏处罚制度（试行）



生产部：

1、 生产任务（自己生产成品入库量）达成

*** 万，奖 *** 元。

***% ，处罚 ** 元。

*1% ，设施因使用管理不







2、 生产成本水电比低于 ***% ，奖赏 ** 元，生产成本水电比高于 3、 设施因使用管理适当，消耗减小时，一次性奖赏节俭资本

当，造成消耗增添时，一次性处罚消耗增添资本

*5%

4、 生产产质量量不达标时，视状况严重程度给与处罚。

5、 生产成品不合格率小于 **% 奖赏 ** 元，生产成品不合格率高于 库房：

**% 处罚 ** 元。

1、 物件摆放齐整、表记清楚，环境卫生好奖赏 ** 元，发现物件摆放不齐整、表记不清楚，

环境卫生差任何状况中一次，撤消当月奖赏，责备教育，后期状况仍未改良，罚款 ** 元 /次。



2、 记账、开单、配货、发货实时正确，清点数目与库存数目一致奖赏 ** 元，发现错误罚 **

元 /次，清点数目与库存数目相差 **% 时（差值 /清点数目），处罚 *** 。

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