[个人发展计划IDPppt

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2.评审方式：采取会谈的方式，并在“职业生涯年度评审会谈准备表”上留下记录。

会谈可采取以下两种方式：①在两人之间进行②在多个人之间进行3.由各公司委托员工的直线主管(或导师)执行年度评审。

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