职称评定论文发表无效的5大原因

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《职称评定论文发表无效的5大原因》，欢迎阅读！

职称评定论文发表无效的5大原因

首先注意所发表的刊物是否正规和有效。

无正规刊号的刊物就是非法刊物。对于这一点，大家可以在国家新闻出版署和记者网期刊查询页面里输入刊物名称进行查询，凡查询不到的就是非法刊物。

刊物在期刊查询里可以查询到，但却不被成认，一般是因为发在了增刊，套刊等情况的假期刊上了。

所谓增刊，是指杂志社或杂志部在按正规出刊的同时，私自印刷了多本同封面，不同内容的增刊。这类现象比拟难防，因为作案的都是杂志社或部的人员。但作者评职称时，并非全无效。 所谓套刊，是指违法分子，私自排版印刷的假刊物。刊号往往是盗用的其他正规刊物的刊号，甚至无刊号。

评职称发表的论文有时效性。早一年的，或晚过提交材料时间的，均无效。当年的职称评选，一般要求当年发表的论文有效。否那么，那评高级职称岂不是要将评初级，中级职称发的论文直接拿来用了。有的作者，没有提前做准备，时间较晚，错过了职称评选部门要求提交材料的最后时间，因而造成论文用不上而无效。一般刊物从作者投稿到出刊，需要3个多月的时间。比方，目前是7月份，但一般刊物都征稿到了12月份了。如果作者要12月份提交材料，那就需要现在开始投稿了。

大局部职称评选部门对职称评选要求都是前三署名作者才有效。如果贪多，而多署名，结果会造成，前三署名之外的作者无效。

不同级别的职称评选要求不同的刊物级别。一般，初级，中级职称评选，对刊物要求都是省级以上刊物。而副高级和正高级职


称，那么对刊物有一定要求。通常要求其中一篇论文要发在正规核心期刊上。而核心期刊那么指四年一评选的北大核心目录内期刊(中文核心期刊)或两年一评选的CSSCI期刊目录(中文社会科学引文索引)上。

本文来源：https://www.dy1993.cn/CNOx.html