(完整word版)公司新员工入职登记表

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(完整word版)公司新员工入职登记表

新员工入职登记表



员工编号：

姓 名

民 族 身 高 身份证号码 政治面貌 家庭住址 任职部门 参加工作时间 毕业院校 外语语种





职务 时间

教育经历 (高中起）





性 别 籍 贯 体 重 出生日期



贴照片处

户口所在地 家庭电话







学历



专业





入公司时间 专 业 计算机等级 学校名称

职称



证书情况

工作时间

工作经历



工作单位



职位



离职原因



紧急联络人



联系电话



人事部 意见



用人部门意见



主管签名:













主管签名：








(完整word版)公司新员工入职登记表

员工须知

首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：

1. 新入职的员工必须完整的填写好入职登记表，出示有效证件原件交验，新员工必须保证向公司提交的所

有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。 2. 公司目前上班时间:办公室 8:30-17：00 周一至周六

车 间 8：00—20:00 全日制 （法定节假日除外,可能存在倒班）

3. 员工薪资由招聘领导面谈,个人薪资全部保密,任何人既不得向他人透露也不得直接或间接向他人询问薪

资水平。办公室员工加班不计加班费，车间员工12小时以外工作，按小时记薪，不足半小时不计. 4. 凡已入职的员工，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一

个月提交书面辞职报告，同时办理相关工作交接手续。 5. 新入职的员工在7天观察期后一个月内须与公司签订劳动合同。 6. 新入职的员工转正后应办理一张本地银行的工资卡,卡号交人事部登记。 7. 上班时间不得听音乐、看视频、吃零食、穿背心、穿拖鞋、做与上班无关的事。

8. 1~3天内的请假须由上级主管签字批准上报人事部,如遇特殊情况不能提前请假的，事后第一时间应补上

由上级主管签字的请假条。3天以上请假则由总经理签字批准。 9. 新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的,可以咨询直接上司。

10. 公司本着和谐共赢为员工创造平等的工作和晋升机会，共同努力共同创造财富实现个人价值。对违反劳

动纪律、滋事斗殴者、道德败坏者从严处理，原则上违反既定劳动纪律一次罚款500元，重犯者加罚；对打架斗殴者立即解除劳动合同，对因人品、道德问题对公司造成干扰和损失者立即解除劳动合同处理. 再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌!

对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处理。

新员工签名确认：

日期： 年 月 日

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