交接班管理制度

2023-05-06 09:08:22   第一文档网     [ 字体: ] [ 阅读: ] [ 文档下载 ]

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交接班,管理制度
交接班管理制度

为强化企业员工的职业道德,强化职业化和规范化意识,根据跳脚石自来水厂有关规定,特制定以下管理办法:

1、在工作接班时,接班者应提前穿戴好劳保用品,并详细了解上一个班次的生产工作情况。交班人员也应当向接班者介绍遗留问题,并记录在案。如果出现推诿扯皮现象,根据情节轻重进行相应的惩罚。

2、交接班要严格执行“两坚持,七不走”的规定;严格交接制度,交接者同意接班,并在值班记录本上签署全名。

“两坚持”即 1)坚持现场交接班; 2)坚持二十四小时交接班。 “七不走”即

1)当班运转情况交待不清不接走; 2)设备故障和隐患交待不清不走;

3)应处理而未处理问题的原因交待不清不走; 4)工具和材料配件的情况、数量不符时不走; 5)设备和室内卫生打扫情况不清洁不走; 6)各种记录填写情况不完整或未填写时不走; 7)接班人员喝酒和精神不正常时不走。

3、在交接班过程中,如果发现有影响交接的问题,接班人员应当及时向站长汇报并等待站长到场处理。如果站长没有及时到场处理,那么站长和交接班人员将共同承担因此发生的责任事故产生的责任。


4、在交接班时,如果接班人员未能到达,为了保证工作的连续性,交接班人员应进行顶岗工作。如果因此发生加班,接班人员应承担支付加班工资的责任,并且该天按旷工处理

5、交接班记录本应填写规范、及时,且字迹清晰,内容简明。 6、在接班过程中,接班人员应认真检查工器具是否有损坏或遗失,并及时汇报处理。如果因工器具损坏或遗失发生扯皮,交接双方将共同承担赔偿责任。

7、交班前,必须对值班室和工、器具卫生做全面清扫和清洁。


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