《劳动合同法》及实施条例下的企业规章制度问题研究

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《劳动合同法》及实施条例下的企业规章制度问题研究

兰亚勋

【期刊名称】《技术与市场》 【年(卷),期】2009(016)011

【摘 要】企业的规章制度是企业自治的重要手段,也是解决劳动争议的依据之一,作为企业内部管理的"宪法",它对员工的行为有着引导、评价、教育功能.在<劳动合同法>相关配套法律、法规实施的背景下,企业规章制度的设计和实施面临新的挑战.本文在从实体和程序两个方面分析了实践中企业规章制度应注意的法律问题与对策. 【总页数】1页(P42) 【作 者】兰亚勋

【作者单位】四川大学法学院,成都,610065 【正文语种】中 文 【中图分类】F2 【相关文献】

1.《劳动合同法实施条例》若干问题研究 [J], 王新雨

2.14种情况下无固定期合同可解除——解读《劳动合同法实施条例（草案）》 [J], 张士举

3.服务期未满合同续延赔偿金经济补偿不并用——《劳动合同法实施条例》亮点解读(下) [J], 周斌

4.服务期未满合同续延赔偿金经济补偿不并用——《劳动合同法实施条例》亮点解读（下） [J], 周斌


5.我国食品安全的社会共治问题研究

——《食品安全法实施条例》视角下的多元参与 [J], 王嘉

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