机关事业单位遴选考试

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机关事业单位遴选考试

考试

1.笔试。遴选职位数与报名人数比例达到1:2方可开考，否则相应递减或取消遴选职位数。笔试采取闭卷方式进行，考试公共科目为《综合基础知识》(内容包括公务员法、保密知识、信访条例、党纪政纪处分规定、法律基础知识、公文写作等，其中公文写作分值占公共科目总分值的70%)，专业科目详见附件2，公共科目和专业科目满分均为100分。仅设置公共科目的遴选职位，笔试合格分数线为50分(不含加分);同时设置公共科目和专业科目的遴选职位，笔试合格分数线为100分(公共科目与专业科目成绩之和不得低于100分，不含加分)。

下列情况可享受加分，并纳入笔试成绩：2022年以来，凡个人年度考核每获1次优秀等次加2分;个人获县委、县政府或市级部门(不含非常设性工作机构)综合性表彰的，每次加2分(因年度考核获表彰的不重复加分);个人获省部级(不含非常设性工作机构)综合性表彰的，每次加4分;个人获中央、国务院表彰的，每次加6分。累计加分，最高不超过10分。

笔试成绩及加分情况通过秀山县人力资源和社会保障网公布。 2.面试。按照笔试成绩从高分到低分，以面试人选与遴选职位2:1的比例确定进入面试人员。若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员均进入面试。面试满分100分，合格分为60分。每个遴选职位实际参加面试的考生与遴选职位数等额时，考生面试成绩须达到面试当天所在面试组所有考生的平均面试成绩方为合格。


3.成绩计算。无加试科目的职位，总成绩计算方式为：(公共科目成绩+加分)某60%+面试成绩某40%;有加试科目的职位，总成绩计算方式为：(公共科目成绩某50%+加分+专业科目成绩某50%)某60%+面试成绩某40%。

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