拓展训练在团队建设中的意义

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《拓展训练在团队建设中的意义》，欢迎阅读！

拓展训练在团队建设中的意义

拓展训练在团队建设中的意义

（一） 为团队建设获得更高昂的士气和战斗力

在拓展训练中，而对高难度和高空体验时，是个人无法尽用自己 的力量来完成全部的课程训练的。自然，团队成员的支持与呐喊成 为每个人完成自我挑战的决定因素。当每个参训人员成功完成训练 课目时，一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油 然而生。每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励，感谢队友的关怀。 此时，整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。

（二） 减少流动率和流失率

归属感是人的需求的一个重要层次。在进行拓展训练的过程中， 参训者在成功体验的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮 助与支持，会让参训者在团队中体会到一种归属的满足感，会为所 在的集体骄傲会为自己所在的这个集体骄傲。经过这样的团队建设 后，会加强队员的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。

（三） 进行更和谐的沟通

培训中通过参训者之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近, 无距离感产生，引起各方的共鸣，达成默契，营造出和谐，从而产 生美感。拓展培训使参训者深切感受到沟通的重要性。

团队建设中所需注意的问题：

1、将授课培训与体验式拓展训练相结合

在室内授课时学员所掌握的知识是员工成长的硬件，在户外的体 验式培训则使员工互相团结成为共同奋斗的软件。我们可以将学习 的过程概括成下而的公式：

betterunderstanding=knowledge+experience+thinking+guidin g+activity


（真正的知识）=（知识）+（体验）+（思考）+（指导）+（实施） 在学习中体验是培训中不可缺少的一个课程，要让学员在体验中 成长起来是一个重要的过程。所以，我们认为授课与体验式培训是 相辅相成的，在授课之后的体验式培训是一种轻松与享受，同时又 是一种知识体验的沉淀。

2、 注重拓展训练之后的回顾

拓展训练的关键就是要利用训练对队员的心灵冲击让其体会到团 队与企业的关系、个人与团队的关系、个人成长对企业的贡献。所 以，培训师的.回顾与分析是给队员一个重新体验的温习过程，这个 回顾会让拓展培训给队员带来的感受在心中生根、发芽，蔚然成林。 同时，队员要让自己的想法与大家交流，这也加深了队员的沟通与 分享。

3、 注意培训后的及时反馈

作为培训人员，要使员工将培训的结果贯彻始终，就要让培训的 结果起作用。因此，培训后的调查反馈十分重要。为了让学员能清 晰再现拓展训练过程并从其中体会其道理，要将员工在拓展培训时 的各种照片、片段、语言以各种形式反映出来，为员工找到可以学 习利用的素材。这样才能将这种训练所得的体会运用到工作中去。

拓展训练为团队建设提供了很好的方法，但是要将短期的培训效 果运用到长期的工作实践中是拓展训练能否成功的重要评判标准。 因此，在进行此项培训时，不能用一时的轻松与愉快代替整个培训 效果。团队的建设是一个长期的过程，要用柔性管理中的人性管理 来建设我们的团队。

本文来源：https://www.dy1993.cn/Aj8.html