最新工商管理论文之本科毕业论文开题报告

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最新工商管理论文之本科毕业论文开题报告

题 目餐饮企业员工激励现状研究

学生姓名 学生学号 学院名称 专业名称

指导教师 开题报告

一、 选题的依据与意义

在餐饮企业发展的诸多问题中，员工激励的问题具有极其特殊的重要性。 如今餐饮企业的竞争不单纯是质量、价格和服务的竞争，还是人才的竞争，也 就是说是如何留住人才的竞争。所以说正确的激励措施是餐饮企业占领市场和 赢得市场的关键，是餐饮企业开拓市场的重要手段，是餐饮企业的巨大财富和 无形资产。

二、 研究目标与内容

通过餐饮企业员工激励的现状，分析总结餐饮企业普遍存在的问题，提出 了一些有效的解决办法，有助于企业更好的进行管理和提升餐饮企业的和谐 度。文章大体分为三部分：第一部分主要是对员工激励的含义、作用、方法进 行了分析，第二部分分析了餐饮企业员工激励方面存在的问题，第三部分讨论 了餐饮企业员工激励问题的解决措施。

三、 研究方法与手段






通过查阅相关资料和实地调研、案例分析、数据统计等方法，完成论文的 开题工作。

四、研究整体方案与进度

资料查阅、选题 （7 月 16日至 7月 30日） 调研、翻译外文资料 （8 月 1 日至 8月 15日） 撰写开题报告 （9 月 16日至 9月 31日） 实验研究及论文初稿 （1 月 1日至 3月 1 日） 论文修改稿 （3 月2日至 4月 30日） 论文定稿 （5 月 1 日至 5 月 8 日） 五、研究特色或创新点

以餐饮企业员工激励的现状作为理论依据，结合员工激励的作用以及员工 激励的不同方法提出诸多针对问题的解决措施，以员工本身为中心点，进行多 角度的分析策略。

六、预期成果

通过餐饮企业员工激励现状的相关研究，了解餐饮企业员工激励问题的不 足和应如何完善，将有助于企业更好的进行管理和提升餐饮企业的和谐度。

论文出处 （作者）:

本文来源：https://www.dy1993.cn/fdOx.html