湖北省省级文明单位考评办法

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《湖北省省级文明单位考评办法》，欢迎阅读！



湖北省省级文明单位考评办法



单位（盖章）：

标准

主 要 内 容

1．重视领导班子思想政治建设，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入

贯彻落实科学发展观，认真执行党的路线、方针、政策，带头遵守国家的法律、法规，积极落实政府重大决策部署。 2．重视精神文明建设，把创建活动列入单位发展总体规划和重要日程，把创建工作纳入年度工作目标考核内容。

3．重视领导班子理论学习，建立健全学习制度，有计划、有措施、有成效 。 4．加强领导班子民主集中制建设，建立健全民主科学的领导决策运行机制、责任追究机制、决策失误究错机制,坚持党员领导干部民主生活会制度,班子团结，班子成员作风优良，群众反映好，工作扎实，成效明显。

5．重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，扎实有效开展反腐倡廉教育，落实党风廉政建设责任制。

6．按照"五个基本"(健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障)、"七个体系"(组织领导体系、服务群众体系、宣传教育体系、民主管理体系、和谐稳定体系、激励保障体系、考核评价体系)的目标要求,重视加强党的基层组织建设以及群团组织建设，各类组织健全，目标明确，发展有序，活动经常，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。 7．干部职工对班子总体满意率高。

1．依法履行国家规定的有关职责和义务，积极进取，改革创新，科学管理，发挥单位的特点和优势，工作不断有新的举措、新的作为，主要业务工作在同行业中处于领先地位。 2．自觉遵守和执行国家法律法规。单位无违法违纪行为;单位内没有干部职工违法违纪案件发生;无“黄赌毒”等丑恶现象;无邪教活动。

3．单位各项规章制度健全、规范、科学、透明，工作运转井然有序。推行党务公开、政务公开、厂务公开等公开办事制度，建立受理投诉机构，公布举报电话，及时正确处理投诉。 4．注重诚信建设，履行社会责任，推行优质服务，社会形象良好。 5 根 据 单位性质

5-1．党政机关（含行使政府职能的事业单位）立党为公，执政为民，依法行政，廉洁高效，办事公道，决策民主，关注民生，群众满意率高。

5-2．生产经营单位经济效益和社会效益稳步提高，主要经济指标居于本省或本地同行业或同类型单位前列。

5-3．教学科研单位校风、院风、教风、学风良好，成果优异。

分值 2 2 1 1 1

计 分 办 法

未能严格执行党的路线、方针和政策的扣2分；

领导班子每年没有专题研究部署精神文明建设的扣1分；精神文明建设工作未纳入单位年度考核的扣2分；

未制定年度学习计划扣1分；集中学习每年少于6次的扣1分； 各项机制不健全的扣1分;班子内部不团结，造成不良影响的扣1分； 未制定廉政建设措施、落实党风廉政建设责任制的扣1分；

考评方法

得分 2 2

1 听取

汇报 查看1 资料 座谈

1

了解 民意测评

1

领导班子坚强有力10分

1 "五个基本"、"七个体系"要求不落实,缺1项此条记零分;

2 3 3 3 3 6 6 6

干部职工对领导班子的总体满意率低于85%的扣1分，低于80%的扣2分（干部职工参评率不低于80%；100人以上的单位，可由各方面代表参与测评，参评人数不低于80人）； 未依法履行国家规定的职责义务的扣3分；

有前述现象的扣3分；



各类制度不健全扣1分；应公开项目未公开的扣1分；未建立投诉和处理机制的扣1分；



诚信建设措施不力的扣1分；服务对象满意率低于85%的扣3分；服务部门无服务承诺制

听取

度或落实不到位的扣1分；窗口服务单位职工未挂牌上岗或粗暴待客的扣1分；未设立服

汇报

务对象评价台并及时听取评价意见的扣1分;有投诉举报并查实的扣1分；

查看

未建立来访接待制度，未公布政务及监督电话的扣1分；年度投诉比率上升的扣2分；处资料理信访工作不力造成不良影响的扣2分；年度评议机关满意率低于85%的扣1分；

走访

未完成企业利税的扣2分； 生产性企业发生产品质量不合格被查处或发生投诉查实的，了解经营性企业经营不合格产品被查处、服务不完善发生投诉查实的扣4分； 实地因乱收费、学术道德失范发生投诉并且查实的每件扣3分；未建立师德、学术道德建设制检查 度或制度未落实的扣3分；教育部门切实推行素质教育，有实际举措，有工作成效，未落实的扣3分； 1

2 3 3 3 3

业务工作 实绩显著 18分

6




选 填 一项

5-4．医疗卫生单位坚持以患者为中心，文明行医，形成和谐的医患关系。 6

创建工作扎实有效12分

5-5．新经济组织依法经营，社会组织依法开展活动,积极履行社会义务，认真履行社会责任，社会声誉好。

1．成立创建工作领导机构和工作部门，领导得力，分工明确，任务具体，责任落实，工作有人抓，事务有人管。

2．创建工作有规划、有计划、有制度、有载体、有活动、有品牌，有档案。

3.重视细胞创建，积极开展文明处（科）室、文明窗口、文明班组、文明员工、文明家庭等细胞创建工作。

4．干部职工广泛参与,对本单位文明创建工作的知晓率、支持率高。 5．有必要的工作经费保障

6．积极参与所在地的文明创建工作及所属行业文明创建工作，有具体措施，有实际行动。 1．以社会主义核心价值体系为根本，切实加强思想政治工作，切实开展中国特色社会主义理想信念教育，利用重要事件、重要纪念日、节庆日等经常开展爱国主义、集体主义和艰苦创业精神教育，大力弘扬和培育民族精神，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。

2．践行社会主义荣辱观，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，扎实开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。 3．开展文明礼仪教育活动，切实培育文明礼仪之风，努力提高干部职工的文明素质，有措施、有内容、有成效。

4．开展勤俭节约教育活动，切实培育勤俭节约之风，在节能、环保、倡导低碳生活等方面有切实措施。

5．重视未成年人思想道德建设，建立相关工作制度，责任落实到位。

6 2 2 2 2 2 2 2



未建立医疗行为规范的扣6分；未建立和落实优质服务措施的扣6分；未落实医务公开、药品及医疗服务价格不透明、不合理的扣6分；未建立患者及亲属意见反馈平台并建立收集、分析和采纳机制的扣6分；发生重大医疗事故和责任事故的扣6分；因收受红包、拿医药回扣等医德、医风问题引发群众投诉并查实的每件扣6分；存在非医学需要的胎儿性别鉴定、非医学需要的选择性别人工妊娠行为的扣6分；

存在违法经营行为经查证属实的扣6分；未严格履行纳税义务的扣6分；发生不依法用工现象的扣6分；发生无故克扣、拖欠职工工资的扣6分；有群众投诉并查实的每件扣1分； 机构不健全的扣1分；责任不落实的扣1分；

未制定创建规划和年度计划的扣1分；其余每项扣0.5分； 工作未落实的扣2分；

干部职工总体参与率低于85%的扣1分； 经费不落实的扣2分；

未参与单位所在地文明创建工作的扣1分；未参与所属行业文明创建工作的扣1分； 无集中学习教育活动的扣2分,全年集中学习教育活动1次得1分,2次以上得2分； 未参加所在地区及所属行业道德建设教育活动的扣1分；本单位未开展道德建设教育活动的扣1分；

未开展教育活动的扣2分； 未开展教育活动的扣2分；

有领导小组和工作专班，有年度工作目标和计划，有制度，有经费，有活动，每年至少专题研究一次未成年人思想道德建设工作，每缺一项扣1分；积极做好本单位未成年人心理健康教育工作，积极参与净化社会文化环境工作，切实为未成年人健康成长提供良好环境，有实际举措，有工作成效，未落实的扣3分；

有严重违背交通规则记录的扣2分；多次违犯交通规则，全年扣罚12分驾驶记录的扣2分；有酒后驾车记录处罚的扣2分；

无创建学习型单位计划的扣1分；未建立相应考核制度的扣1分； 无相应的保障措施的扣1分；无经常性群众文体活动的扣1分； 未开展活动的扣2分； 培训工作未落实的扣2分； 工作未落实的扣2分； 2

听取汇报查看资料走访了解实地检查 听取汇报查看资料走访了解实地检查

2 2 2 2 2 2 2

思想道德风尚良好15分

2 2 2

2 1 2

5 4

6．教育和督促干部职工遵守交通规则，无严重违反交通规则行为，无酒后驾车行为。 1．创建学习型单位，制定规划，建立机制。有针对性地开展读书学习活动，切实培育读书学习之风。 2．在文化活动方面，有相应的保障措施。活动有组织，群众性文化娱乐及体育健身活动丰富多彩。

3．重视传统节日文化的传承，积极开展"我们的节日"主题教育活动,各种节庆文化活动丰富。 4．经常性地开展业务知识、科技文化知识培训，努力满足干部职工的精神文化需求，不断提高干部群众的业务素质和科学文化素质。 5．结合单位、行业实际，着力培育行业文化、机关文化、校园文化、院所文化、企业文化，促进行风建设。

2 2 2 2 2 2

2

听取汇报查看资料走访了解实地检查

2 2 2 2 2

文化建设切实加强10分

本文来源：https://www.dy1993.cn/AfUx.html