员工转正申请流程

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员工转正申请流程

员工转正流程说明如下：

1、根据花名册，提前一个月发出邮件提醒员工和其上级主管做好相关准备工作； 2、员工需在规定日期前提交书面转正申请至人事行政部； 3、上级主管须在规定日期前填妥员工转正考核表至人事行政部；

4、如果上级主管同意该员工转正，则直接走后续签批流程并将签批表格备案保存原件；

5、如遇延期或转正未通过，须直接主管或人事行政部与员工面谈并向员工说明理由，后按签批流程推进。

注：上述涉列之文件均须保存原件备案。

如有内容或流程修订，以实际邮件或文件为准。

邮件内容： *****：

你好！你的试用期为六个月，拟定转正日期为2013年**月**日。请于**月**日（星期**）前递交个人转正述职报告，要求：

1、字数不限，A4纸打印并手写签名；

2、内容涉及但不限于试用期内个人工作职责及完成情况；个人转正后工作计划及职责调整；个人工作心得等；

3、报告按规定时间交予公司人事行政部审核。 如有疑问，请随时联系。

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