老年协会管理规章制度

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老年协会管理规章制度

一、工作职责

(一)在公司的领导和老龄委的指导下，围绕“六个老有”积极开展工作，不断加强协会的自身建立。

(二)积极支持并配合公司党支部和公司及社区的中心工作，当好参谋助手，带着全体老年人为促进社会经济的开展献计献策。 (三)充分发挥协会内部设立的维护老年人合法权益小组、红白理事会、道德评议小组、维护治安小组、环境卫生小组、纠纷调解小组、文体活动小组、关心下一代小组等的积极作用，为构建和-谐社会作奉献余力。

(四)落实好协会制定的各项规章制度，建立良好的工作秩序。 (五)为老年人办实事、做好事，积极组织老年人开展安康有益的文体活动。

(六)按时完成当地党政组织和上级老龄工作部门安排的各项任务。 二、会员管理制度

(一)但凡物资公司在册的干部职工，依法办理退休人员都是本协会的会员。

(二)自愿参加协会组织的各项活动、各种会议，，缴纳会费的会员，不愿参加的决不强求，要求提出书面申请。

(三)会员每个月缴纳会费拾元，一次性-交清，一年壹佰贰拾元。 (四)会员由协会财务人员负责收缴。 三、学习制度

(一)每月15日，协会委员会和各会员活动小组组长，进展集中学习。

(二)每月15日，既是各会员活动小组的例会日，又是学习日。


(三)主要学习内容：时事政治，有关法律法规，老龄工作根底知识、经历和方法，文化科技、医疗保健等方面知识，以及上级统一布置的学习文件和资料。 四、民-主管理制度

(一)实行民-主选举。老年协会领导班子召开全体会员或会员代表大会选举产生。

(二)实行民-主议事。老年协会比较重要的事务，由集体商议决定。 (三)实行民-主理财。老年协会的经费支出须经协会领导班子集体研究同意，实行账目公开;收支情况，每年年度向全体会员公布，会员有权质询。 五、例会制度

(一)每月15日，作为协会委员会工作例会日，通报上月工作情况，传达、学习上级指示精神，研究安排近期工作。

(二)每月15日，作为协会委员会工作例会日，可结合协会学习日和委员会工作例会日安排，传达精神，安排工作，部署任务。 (三)每年敬老节农历九月初九(重阳节)，召开全体会员年度大会，评选表彰先进和总结全年工作。

(四)理事会每叁个月向全体代表会员报告一次工作情况，及时反映老年人的意见和要求。【时间一般不超过半年】 六、工作管理制度

老年协会规章制度老年协会规章制度

(一)实行协会委员会责任制，落实“三定”要求，即“定人员、定岗位、定职责”。

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