员工管理的五个要点

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员工管理的五个要点



1、获取：解决人力资源的从无到有问题。 2、整合：解决人力资源的从外到内问题。 3、保持与激励：解决人力资源行为积极性问题。 4、控制与调整：解决行为方向问题。

5、开发：解决人力资源的数量与质量开发问题。

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