公司规章制度员工知悉确认书

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公司规章制度知悉确认书

一、总纲与制度执行原则

1、规章制度组成。德耐尔规章制度由《公司员工守则》、《分项管理规定》、《公司考核政策》以及年内续签发制度、通告四部份组成。

2、法治原则。公司强调制度管理的重要性，并通过制度的不断完善并严格执行提升公司的管理与经营水平，对于违反制度的行为，主岗领导必须严格依照公司制定的规定，不提高、不降低处罚标准，并真正做到有犯必究，从而真正构造起公司法理下的人本管理的科学管理体系。 3、罚款管理。本制度的罚款，财务部门均登记在册，以年为单位，年底考查，被罚款人若在较长一段时间内未发生同类错误，违反同类制度，年底将返还改良项罚款（违反车辆管理规定不返还）。罚款不是目的，改善与改正才是目的。 4、未尽事宜。

4.1、本制定中某些规定没有说明不执行的处罚标准，未制定处罚标准的，主岗领导与考核人可视违反人主观恶性程度，对违反人单项处10-50元罚款。

4.2、本制定中某些规定没有说明主管不按章执行管理并处罚的领导责任，领导过失责任等，未说明的，按与违反者同责处罚的标准执行。 二、制定学习认同与确认

岗位员工已经认真阅读本制定，并以下面签订的方式确认。

服务单位：

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