劳务派遣中同工同酬的法律规制研究

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劳务派遣中同工同酬的法律规制研究

张馨予;陈昊

【期刊名称】《法制与经济（上旬刊）》 【年(卷),期】2018(000)002

【摘 要】劳务派遣制度作为一项辅助型用工形式,因其成本低廉、用工形式灵活的优势受到用工单位的青睐.随着社会经济的飞速发展,劳务派遣用工模式发展迅猛,甚至成为部分用人单位的主要用工形式,然而在此种用工模式“繁荣”的背后存在许多问题.文章认为,当前应建立一个符合我国国情的劳务派遣制度,并在发展劳务派遣制度的同时遏制同工不同酬现象.对此,不仅应从劳务派遣制度、同工同酬的发展来分析,更应从立法、司法的角度进行总结并提出完善建议. 【总页数】2页(P191-192) 【作 者】张馨予;陈昊

【作者单位】上海对外经贸大学,上海201620;盐城市盐都区人民检察院,江苏盐城224000

【正文语种】中 文 【相关文献】

1.劳务派遣中同工同酬法律问题研究2.我国劳务派遣用工方式中同工同酬制度研究3.我国劳务派遣中劳动者同工同酬权益保障问题研究4.劳务派遣中劳动者同工同酬问题研究5.劳务派遣中同工同酬法律问题研究

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