孔子“有为”与老子“无为”思想的管理学意义

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孔子“有为”与老子“无为”思想的管理学意义

肖曦梦

【期刊名称】《亚太教育》 【年(卷),期】2016(0)35

【摘 要】老子的“无为”思想其本质是依靠于无为的手段实现“无不为”,而孔子的“有为”思想源自于孔子所提出的仁义理念,这不仅是我国仁人志士为实现个人价值而奋斗的信念,同时也是指导管理学的重要思想.实质上, “有为”与“无为”具有一定的辩证统一性,都要求了管理者必须要更新管理学思想和理念,不仅要结合管理实质,同时还要坚持一切从实际出发的原则,从多个角度践行无为而治与有为之行.因此,本文从当下政府管理层面入手,联系孔子的“有为”思想和老子的“无为”思想,提出了无为而治与有为之行的具体作为,立足于当下时代的发展特征,总结了管理学的意义与措施. 【总页数】1页(P22) 【作 者】肖曦梦

【作者单位】中共广州市海珠区委党校 【正文语种】中 文 【相关文献】

1.孔子"有为"与老子"无为"思想的管理学意义2.自然的"无为"与德化的"无为"——老子与孔子"无为"思想之比较3.从"有为"到"无为"——对老子"无为"思想的认识4.从"有为"到"无为"——对老子"无为"思想的认识5.自然的“无为”与德化的“无为”——老子与孔子“无为”思想之比较


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