企业内训师评价表

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企业内训师评价表

企业内训师是培训体系中最重要的组成部分,是内部培训的基石和可再生力量，不光起着传道、授业、解惑的目的，还能够推动管理变革、促进跨部门沟通、缔造学习气氛，创建企业学习文化的作用，因此，对企业培训师的培训和评价十分重要。 内训师 评估人 序号 1

评价项目 讲师背景(10)

培训课题 评估日期

评价标准

学识及与课题相关的工作经验

精神面貌

2

讲师形象（15)

讲师着装 肢体语言

准确把握课程主题与学员需求

3

课程准备与设计

（15)

教学工具、资料准备充分 课程内容符合企业实际 有创意并多样化,案例分析、学员

4

授课方式（15)

互动、游戏教学、情景模拟等，

能充分调动课堂气氛 有感染力、号召力的开场 不断调动气氛,提高学员积极性

5

控场效果（20）

合理利用走动，激发学员热情

双向互动,自然流畅

5 5



5 5



15



分值 10 5 5 5 5 5 5

评分


普通话标准,声音洪亮，吐词清晰,

语言流利、幽默风趣

6

演绎技巧（15）

合理利用肢体语言 善于引导学员参与思考 合理控制、分配时间

7

时间控制(10)

各环节内容衔接恰当，总结收尾

合计（总分100分)

评语：



5

5 5 5 5

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