检验人员培训规定

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文件编号： TH/ZY-PG-028

检验人员培训规定

1 目的

版 本 号：A0

实施日期：2012年1月1日

确保从事检验的人员可以胜任相关检验和质量检查工作。 2 范围

适用于公司化验员、品管员。 3 引用文件

KFC工厂质量系统评估。 4 相关规定

①品管员选取要求工作时间必须半年以上，中专或高中以上文化程度。新任品管员上岗前必须经品管部培训，经考核合格后方可上岗。培训包括:理论培训和操作技能培训，考核分为现场考核和理论知识考核。

②化验员上岗必须经官方或有资质的培训机构培训合格后方可上岗。严禁无证作业。

③品管部最少一年两次对品管员进行现场考核和理论知识考核，确定品管员的检验标准符合标准规定。

④对化验员每年最少两次校准测试，取一个样品，将样品分为两个，一个送检，一个自检。查看送检和化验员检测结果是否相同，是否超出误差范围之外。

⑤每年至少一次对检测人员（化验员、品管员）进行相关知识培训，对培训结果进行测试或评估。

⑥培训方式包括企业内部培训和参加培训班专业培训，化验检测人员上岗前必须参加培训班进行培训，合格后方可上岗。 5 培训及考核程序

①获取化验员专业培训信息，提出专业培训申请，交公司总经理批准。

②总经理批准后，交财务预支培训费，按照培训规定日期参见培训，考核合格，并获取检验资格证书。

③获取资格证书后，品管部制定化验员年度校准计划，每年至少


文件编号： TH/ZY-PG-028

检验人员培训规定

两次的校准测试。

版 本 号：A0

实施日期：2008年1月1日

④新任品管员上岗前须由品管部进行面试，面试合格后进行理论和现场技能的培训，考核合格后方可上岗。

⑤品管部制定品管员年度校准考核计划，每年至少两次。 ⑥对经校准考核不合格的，品管部采取纠正措施，对其进行培训、考核，否则给予淘汰。 6 相关记录 校准考核计划 校准评估表

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