党建目标管理责任制

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党建目标管理责任制



一、为进一步贯彻落实十五届四中全会精神，充分发挥国有

企业党组织的政治核心作用，保证、监督党的路线、方针、政策的正确执行，以目标责任制形式加强对基层党组织的管理和考核，特制定本办法。

二、党建目标管理责任制目标任务以企业生产经营为中心工作内容，围绕中心工作开展活动。

三、实行党建目标管理责任制的范围：分公司各基层党支部（总支），各县分部党小组。

四、责任主体：各党支部（总支）书记为第一责任人，负领导责任。

五、党建目标管理责任制的具体内容：

（一） 领导班子建设：

1、 按照党委要求，及时进行换届改选，成员出缺时能及时补选配齐；

2、 坚持民主集中制原则，重大问题通过集体讨论决定； 3、 团结协作，分工明确，工作到位，措施得力。 （二） 思想建设：

1、 组织党员干部能够深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。

2、 组织党员干部认真学习党的一个时期内的重要会议、文

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件精神。

3、 结合企业生产经营实际，开展竞争形势、道德建设、廉洁自律、企业制度、法律法规等宣传教育。

4、 开展评优树模，庆祝党的生日活动。 5、 加强思想政治工作和精神文明建设。 6、 加强领导班子自身建设。 （三） 组织建设：

1、 认真落实好“三会一课”制度。 2、 组织好领导干部民主生活会。

3、 开展“创先争优”和民主评议党员活动。 4、 支部党建资料齐全，记录完整。

5、 做好入党积极分子的教育、培养和发展党员工作。 6、 按规定时限和标准做好党费收缴工作。 （四） 作风建设：

1、 深入开展党性党风党纪教育。

2、 实行了党风廉政建设责任制，《廉政准则》和“五条八不准”规定执行好。

3、 单位（部门）无违法违纪案件，出现违法违纪案件能及时查处。

4、 深入实际，积极开展调查研究工作，解决实际问题。 （五） 配合中心：

1、 围绕生产经营抓党建，围绕中心抓工作。

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