员工外出工作管理制度

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职工出门工作管理制度



一、目的



1、为增强部门职工出门工作管理、提升工作效率，特拟订本管理方法。



2、本方法所称出门工作是指职工离创办公场所办理工作事项。



二、职工出门工作的计划和申请



1、职工应提早拟订出门工作计划，填写《职工因公出门申请表》经上司领导签



字确认，总经理审查赞同，综合办存案后方可按计划履行。



2、职工应合理安排出门工作时间，确立估计返回时间。



三、职工出门工作的进行



1、职工出门工作应注意自己的安全和财富安全。



2、职工出门工作时期不得发生溜班或早走，违者按旷工办理。



3、职工出门工作时应保持手机的通畅，有企业未接听电话应实时回拨。半途需



要改变或增添工作内容时，应电话报告上司领导或综合办并征得赞同后方可改变工



作行程。



4、禁止职工利用上班时间出门办理自己的私事，违者按旷工办理。



四、职工出门工作的返回管理



1、职工出门工作按计划达成后，应实时返回企业，不得绕道、停留或直接回家。



2、特别状况下， 职工估计距离下班时间节余 30 分钟内才能返回企业的， 能够直



接回家，但应提早一小时电话报告上司领导或综合办，由行政经理赞同后方可履行。



综合办应在《职工因公出门登记表》上注明状况以便记录考勤。



五、查核和处分



1、职工在出门工作中违犯规定发生溜班或早走行为的，违者按旷工办理。



2、职工利用上班时间出门办理自己的事情的，如未按流程告假，违者按旷工处



理。



3、职工违犯本方法其余规定，第一次，由综合办或总经理赐予口头警示；第二



次，企业赐予通告责备并赐予量化办理，扣除 10 分；第三次，企业赐予通告责备并赐予量化办理，扣除 20 分；超出三次，扣除当月薪水的 10%作为严惩。六、特别状况



1、原则上，每位职工每次出门报告流程应为：填写《职工因公出门申请表》



填写《职工因公出门登记表》



工作群报告行程；

2、因详细状况未能从企业出发办理公事时，可直接在企业工作群中上报出门行

.


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程，返回企业后，补签职工出门登记表方可；



附：《职工因公出门申请表》



有限企业



因公出门申请单



日期：



年 月 日

姓名



所属部门

月

日

时

分至

月

日

职务

出门时间



分 合计 小时

出门事由



部门经理

赞同人

综合办 总经理

注： 1、职工上班时间因公出门需填写《因公出门申请单》



，作为考勤依照；

2、此表提交部门经理或综合办或总经理赞同后方可离岗。

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