【父母学堂】妈妈们如何才能做一个育儿高手

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【父母学堂】妈妈们如何才能做一个育儿高手

前言：目前有不少的家长们反应带孩子不是一件容易的事情，很多的时候还需要不断的学习及“修炼”，尤其是一些职场上的妈妈们更是辛苦，以下就让我们一起来关注下如何才能做一个育儿高手吧！ 突围婆媳关系

和老人维持一碗汤的距离

德慧泉早教中心创始人陈明兴曾在本土育儿论坛做过一个调查，问题是：您放心将孩子全权交给老人带吗？前后共有211位年轻家长参与投票，调查结果显示：“不放心，又无可奈何交给老人带”的占了42.65%。

数据说明，隔代教养已经就是城市中的普遍现象，由孩子引起的婆媳矛盾也经常拉开序幕。陈明兴建议，可以使老人拎孩子回去注重家长教育的早教中心上亲子课程。早教机构可以对家长展开科学养育方式的指导，年长家长也可以通过机构精妙地对父辈搞思想工作。

贝因美创始人、首席育婴专家谢宏提出，和老人要保持一碗汤的距离，既能互相关照，又不互相干扰。“媳妇首先要感恩和积极分担。在养育孩子的问题上，平时不要当甩手掌柜，孩子生病或有点小问题的时候，就相互抱怨。”

谢宏建议家长，平时必须尽量倾听老人的意见，多点心平气和的沟通交流，有个最简单的原则可以掌控，那就是把公婆当领导。对领导，你很少顶嘴，对领导，你就可以理性看待。当然，男人也必须在婆媳关系中分担起至责任，一味躲避只可以增添矛盾的累积和发动。

突围夫妻关系

给孩子他爸布置随心所欲的小任务

尽管隔代教养现象普遍，但不意味着年轻家长们可以当甩手掌柜。谢宏始终倡导父母的亲职教育。“有舍才有得，家长可能失去了很多个人时间和空间，但得到的是健康聪明的孩子和更稳固的家庭关系，在养育孩子过程中，父母自身也在成长。”

有些爸爸或忙著事业或因不懂如何教导孩子，而把教育子女的任务装进妈妈。当孩子发生问题的时候，两者的矛盾也就发生了。

“如果老公逃避养育的责任，可以多给他布置一些他能轻松完成的小任务，如洗个奶瓶、拿件衣服之类的，不断地鼓励肯定他，再用你的温柔和宝宝的微笑打动他。男人其实就是个大孩子，他需要你的表扬和赞赏。适当撒撒娇，叫叫累，让他体会一下肩上的责任。”


不过，谢宏指出，亲子关系不必须凌驾于夫妻关系之上。“从某种程度上说道，孩子就是两人中的‘第三者’，家长偶尔返回孩子回去享用二人世界，不必愧疚，这就是使彼此有个民主自由体温、相互体贴和诉说的机会。如果孩子长大了却无法和父母拆分，那就是父母的渎职和家庭教育的失利。”

“吵架尽量不隔夜，女方睡觉时男方必须主动抱女方，就算女方百般推让，男方一定要哄到女方睡着……”陈明兴借一份网络上的《80后吵架公约》，教年轻父母巧妙应对夫妻吵架，大家可以“百度”下来学学。 突围职场关系

做好角色转换当个高效妈妈

新手妈妈重回职场，既必须兼具宝宝的吃喝拉撒，又必须直面职场的惨烈竞争。但人的创造力就是无穷的，尤其你已沦为了坚强的母亲，必须坚信自己一定可以努力做到。 谢宏提醒年轻妈妈在回归职场之前就要调整好心态，适当降低自己的期望值，多与外界接触，了解职场行情，积极充电，调整生活节奏，跟上工作的步伐。

早教网最重要的就是，得精心安排最合适的人去照料你的孩子，使自己并无后顾之忧。同时必须反反复复知会孩子即将到来的生活变化，也必须胁迫自己偶尔返回一下，不要对孩子过分高度关注。

陈明兴指出，“80后”父母的孩提时代，习惯于懒散的较多，以至于他们时间观念不强，在工作和家庭的安排上，往往不能做到有序调配。所以“时间管理”这门课程，对“80后”父母来说是非修不可的。时间管理大师博恩?崔西的21条时间管理原则就很值得一学。

谢宏建议在校妈妈们在重回职场后，必须在上班的路上搞好角色切换。下班前和宝宝肌肤交友说道“我爱你”；下班时，资金投入地工作；上班后，全心全意地陪孩子玩游戏。周末精心安排丰富多彩的家庭活动，搞一个高效率妈妈。

“不要指望在职场上因为你是妈妈来博取别人的同情，公司不是家，同事不是你的家人，职场上需要的是你理性冷静的思考和出色的工作业绩。也不要过多谈论孩子及丈夫，把家庭生活痕迹带到办公室里。不要过于悠闲地对待您的工作，多找些事情做，让自己变得更充实，今日事今日毕，培养良好的职业素养。”谢宏说。

当工作和孩子真的难以取舍时，陈明兴建议在校妈妈还是挑选和孩子在一起。“因为人生只有一次，童年不能再去。特别是在孩子三岁前，千万别忽略了父母互动、鼓励的重要性。当然，在育儿的同时，也别忘了扣些时间给自己充任电池，为下一步迈向社会搞好准备工作。”

“80后”育儿如何看？

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