工作分析表(培训讲师)

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培训讲师工作分析表

表

从事岗位名字 我的上级岗位名字 下级的岗位 岗位任职资格要求

培训讲师 培训中心校长 无

年龄：25-40

性别：不限，女性优先 籍贯：本农或外农，外农优先

学历：大专，具备美容师高级劳动资格认证

经验要求：3年以上同行业技师工作经验，1年以上同 行业培训、管理工作经验

知识要求：具有较强的专业技术知识及操作能力，懂客 情管理、销售流程，了解行业经营与运作模式

能力要求：具有管理魄力及亲和力，有较强的沟通传授 能力和组织能力



有无兼职 我的部门名字

无 培训中心

其他要求：五官端正，形象大方，气质良好

表二: 重要性

具体工作

负责新进贝工的冈前初步技能培训，学时不少于二十小时， 技

占用时间%

1 2 3

术通关合格率80%以上

负责按培训计划安排老员工的理论与实际操作培训，做好 培训进度记录、学员考勤记录，考核通关率 90%以上

负责对培训需求的调研、监督培训实施过程及培训效果评 估，对培训计划进行适当调整完善，对每次培训后三个工 作日内提交培训总结报告，内容完整准确

负责对培训内容、教案、讲义的编制与调整，保证每次上 课前准确充分

负责抽检上岗人员的技术质量。每周每店至少 1次 协助店长处理客诉问题

负责每天培训教室日常卫生的打扫与保持

10% 60%

5%

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10% 5% 5% 5%

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