员工转正自我评价30字

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员工转正自我评价30字

这三点分别是部门培训课件编制、培训评估及绩效考核方面的思考及内部培训师队伍建设。

1、做好培训基础工作，建立好部门培训课件教案

当前，我们公司没统一创建各部门培训课件资料库。而随着年公司目标即将上市，创建培训课件工作已经势在必行!因为，随着公司新产品的拓展研发、新技术导入，公司不仅亟须目前与之相适应服务设施的培训课件的研发、整理、档案，以培训新入职员工及健全公司培训体制，还要维持持续改良和健全!

我想，当前公司培训计划并不要求一定要全面，但一定要系统，一定要从全局和整体战略思考和规划。公司发展经营多年，一定有许多宝贵的产品生产、质保、售服等关键过程控制与管理经验。(例如车间的师徒传授口传实操、关键工序操作过程步骤、关键品质管理控制过程等等)我觉得，这些重要、关键、珍贵的材料等可以不可以摄制成视频记录文件?然后由各自部门在部门培训时调取和使用，公司管理部负责收录考贝并永久珍藏。它可以很好地减少重复培训工作量、缩短新入职员工工作上手时间和熟练技能水平，传递公司优秀企业文化及仪式力量，弘扬老员工传帮带及新员工良好地学习氛围。最重要的，是可有效地减少部门新员工在通过培训，工作一段时间后具备工作经验后辞职了，造成以后新入职岗位员工由于培训课件缺乏，学习指导不力，导致新手上手工作耗时长、效果差的影响。

对公司基本建设不好的公司年度培训计划后，各部门应当坚决贯彻实行!人力资源部实时跟踪、检查培训记录及效果。这里，公司最低管理者(董事长)的全力支持很关键。因为这样，公司各部门才可以执行力更猛烈、肩负责任与担负起。而在工作任务的布置方面，各部门间应职责明晰、执行力弱、团结一致汇聚、工作贯通杰出。工作方面应当想要得再多一点，搞得再不好一点。在须要协同协调、共同完成工作时，各部门应当至诚协作、紧密配合。一切都必须以更好地顺利完成不好工作为前提。 我一定会用心尽责，积极思考，努力完成好这块工作。 2、其次，存有关于培训评估和绩效考核方法上的思索

从专业培训评估中来说，反应、行为、学习、结果是培训评估的重点。分别代表了员工对教育培训的满意程度、对培训内容的了解和吸收程度、对培训内容的应用和熟练程度、员工绩效与组织绩效提升 程度这四个方面。

我想，当前，我们公司应该在评估培训投入与产出方面做好权衡，以立足实效、充分满足当前培训需求上下足功夫。而在这方面，在通过培训后，各部门在工作统筹与绩效提升是最直接的表现!


先行举例，我们公司当前公司新入职员工除了在上岗聘用前展开岗前教育培训及遗留下培训记录外。在培训后，公司可不可以将公司员工手册，三级安全教育内容，制作变成的易于员工随身携带的小册。内容可以归纳精简，员工手册中不含考勤、告假、上班、出外提出申请、绩效考核办法、部门制度及工作纪律、保密规则、职业职业道德等主要事项，三级安全教育中不含机器、电气、消防、岗位安全须知等。这样员工在对于常用的考勤、告假、上班、安全、绩效考核办法等等都可以获得很确切的自学与教育，签定三级安全教育卡后对于安全事故如何善后处理更显出秩序确切、权责明晰，公司还可以逐步完善对更易出现事故岗位推行商业保险，避免公司方面风险。对与安全紧密有关部门，安全生产操作规程、须知必须上车间看看板申报，班组部门应当经常教育，年年揪月月揪日日揪，真正努力做到并使员工把安全安心上。

3、最后，公司要建立一支具有丰富实践经验，熟悉工作、精干的内部培训师团队。当前，我们公司在部门培训需求的多元化与公司培训资源的有限性的矛盾，已经渐渐越来越突出。有鉴于此，建立一支具有丰富实践工作经验，熟悉工作的内部培训师团队更显迫切与重要了。

培育公司内部培训师队伍，首先，可以大大节约公司送来外部培训的经费;其次，培育了一批精干、熟识工作内容、培训卓有成效的内部培训师队伍用作各部门新入职员工培训;最后，通过对杰出培训师考核绩效与奖励机制也可以在公司员工中践行起至努力学习、进步、提升工作技能、效率。员工自觉自学、主动自学、向榜样自学的思想。

加入公司的将近三个月以来，在领导与同事的教导和培养下，我的思想、工作、学习等各方面都得到不同程度的提高，让我感受到在大企业工作的条理性和规范性。从新到陌生的环境的迷茫状态，逐渐开始慢慢了解公司的运作和各项工作的流程，在领导与同事们的帮助下，碰到不懂的问题虚心向前辈们请教，看不明白的地方先查阅资料，尽可能自己寻求解决问题的方法，认真谨慎学习工作，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风。入职以来，在逐渐上手跟进各个事项的过程中，我学习到了许多提升能力与自我的技巧。

其中，在逐渐介入项目的进展过程中，碰触介绍世联，伟业，清华等小公司前辈们，了解到更多关于营销，设计，和理念的新事物，减少了我的专业技巧，在搜集项目预售证办理和时程网签及房产证的办理工作中，虽然以前有所碰触，但是比较精细，在此过程中逐步消除自我畏惧与如何精妙的与人沟通交流的能力，介绍和熟识更精细的关于预售证办理及网签合约的办理流程，更加明白未雨绸缪的重要性，应当提早与有关部门搞好必要的沟通交流工作等，更加意识到，初涉职场，难免经验不足，业务知识与沟通交流技巧都须要进一步提高，我正为此加倍努力。

我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，遵守各项规章制度和各项要求，培养良好的工作作风与工作态度，同时勇于创新与发掘，更好地开展和完成工作尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创造真正的财富，同时也为自身谋求一

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