你刚到新单位,领导让你做一个工作规划,但领导不认同你的工作规划还批评了你,你怎么办

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《你刚到新单位,领导让你做一个工作规划,但领导不认同你的工作规划还批评了你,你怎么办》，欢迎阅读！



2015年国考面试辅导：公务员面试模拟题(七)

你刚到新单位，领导让你做一个工作规划，但领导不认同你的工作规划还批评了你，你怎么办?

【考点解析】人际沟通类题型，主要考查考生的人际沟通能力及面对工作挫折的应对能力

【思路点拨】1.表明虚心接受批评的态度;2.自我反思工作规划没有得到领导认可的原因;3.关于工作规划，做好自我总结与工作总结;4.阐述如何在工作中做得更好。

【参考答案】

领导不认同我的工作规划还对我进行了批评，首先我要摆正自己的心态，虚心接受领导的批评指正，积极征求领导的意见，尽快改进工作规划。

我要深刻自我反省，反思自己的工作规划没有得到领导认可的原因。由于我刚到单位，可能是由于我对于新单位的业务不熟悉、不了解具体情况，因此工作规划不符合实际或不够全面细致，可操作性不强。也可能是因为我没有充分领会领导的意思，工作规划的制定没有符合领导的要求。另外，领导对我的工作规划表示不认同，也可能是我在汇报过程中表述的不够清晰有序，表达方式上有问题，使领导产生了误解。无论是什么原因，我都会在抱着积极的态度，改正错误，结合单位工作的具体情况，制定出详尽全面而有针对性的工作规划。

通过这件事情，我要做好自我总结和工作总结。首先，我应该在工作规划制定之前，对本单位的工作有一定了解，找机会提前与领导进行沟通，了解自己的工作内容和岗位分工，避免自己的计划和领导的安排产生冲突。其次，要随时向领导和有经验的同事请教，重视领导和同事的意见，综合自己的想法制定符合实际情况的工作规划。最后，在工作规划完成后，及时向领导汇报，根据领导的意见，审视自己的工作规划有什么不足之处，调整改进自己的工作规划，使之更符合工作需要和实际情况。






总之，我绝对不会因为领导的批评影响自己工作的积极性和热情，影响了和领导的沟通配合。在以后的工作中，我要多听、多问、多学习，尽快了解单位的规章制度和自己工作的职责，抓住机会充实自己，积极参与到工作中，融入集体，与同事多沟通，用实际经验提高自己的认识和能力。同时，也要及时向领导汇报工作，通过自己的努力得到领导认同和满意，也在积极沟通中形成良好的上下级关系。

本文来源：https://www.dy1993.cn/7Jh.html