幼儿园薪酬制度-幼师必看

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幼儿园薪酬制度，幼师必看



一、工作制度:

1、全体教师实行签到及请销假制度,早晨啊超过7：30分为迟到;每天早7：20分前及幼儿离园后整理好班

内外所有卫生，并保持全天干净;

2、实行接送制度，每天早7：30分到门口值班，8：20结束，按时收放接送卡； 3、每学期初上交—班级计划及教学计划;期末交个人总结;

4、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间，按规定开展各项活动（含户外)；

5、严格按课表上课，教学教具要准备充分,熟悉教学内容及目标，不得旷课和私自调课; 6、注意常规培养，让幼儿养成各种良好的生活及学习习惯；

7、严格晨、午检制度，观察幼儿精神状态，并做好记录;被褥、碗筷、等物品按时消毒; 9、随时填写吃药记录，准时为生病幼儿吃药，防止漏吃、错吃等情况;

10、午休时老师要有一人不断巡视、照顾好幼儿(包括盖被子、上厕所等）； 11、坚持正面教育幼儿,确保幼儿心理健康发展；

12、幼儿入厕时老师紧随其随;幼儿任何活动都应在教师的视线之内;

13、教师要管好本班教室、寝室一切物品，按时上锁，造成人为损坏的照价赔偿; 14、节约用电并及时关闭电器开关;

15、上课期间禁止打手机、发短信；以上规定，违者一次扣一分，同一问题当月违反两次者加倍处罚。16

、每月按时收取保教费；

17、对家长要热心、真心、服务周到，不得向家长索要物品,不得以任何理由与家长争吵，要妥善处理

与家长之间的矛盾，不得因个人问题影响幼儿园声誉; 18、禁止侵占幼儿食品和物品(加餐要全部发放给幼儿）; 19、严谨打骂、侮辱幼儿；

违反上述规定，一经核实后，从重处罚!（酌情扣发工资，直至辞退）!



二、工资及奖励制度:

1、工资构成：岗位工资+工龄工资+奖金（含超员）;2、岗位工资：月工资450元+工龄工资20元/年；每月按24工作日计算;

3、奖金：班主任奖10元；卫生奖10元；特殊奖励50元—-200元； 4、工龄工资：满一年20元,两年40元，三年60元；

5、班级核定人数:学前班30人；大班28人；中班26人;小班18人；小小班10人；超出核定人数为超员;

6、周、月托夜班补助：1-4人,每人5元;5-8人,每人10元；9-20人，每人15元；（21人为超员）；超员1人30元;班级缺勤一人每班每人扣1元 7、正常工作日 请假一天扣5元，两天10元，三天30元，超过三天另作处理；超过一周(非特殊情况）视为自动离职；

8、无辜矿工一天、旷课一节扣50元，每学期请假超过15天，取消各种奖励及评选先进资格;




三、奖励：

1、”六一”、”元旦”文艺汇演评比活动，一等奖50元、二等奖30元、三等奖20元; 2、工作勤恳、任劳任怨、服从领导、听从分配、一心为幼儿园着想，出色完成工作任务，并为我园争荣誉，可根据具体情况给予一 次 性 50—-200元的奖励; 3、每天检查卫生，每周一公布，月底兑现奖罚，合格者每人奖励10元; 4、招生突出,酌情奖励；

5、每学期末进行优秀教师评选，优胜者颁发证书和奖品；

四、事故:

1、因失职发生的幼儿伤害事故,费用自负；

2、因特殊原因造成的事故费用，教师承担20%,幼儿园承担80％；

五、教师进出制度：

1、新来人员：第一个月300元，第二个月350元，第三个月400元，第四个月450元,(也可根据教师实际能力制定工资标准);

2、应聘教师通过面试及公开课考察，合格后方可上岗；

3、教工辞职需提前一个月通知幼儿园，有合适人选补充后，才可离开，随意辞职扣发一个月工资！

4、教师子女入园,可免收磨损费、保险费;托儿费每月照顾20元；

5、教师工作满二年，园服费由园方承担，不满二年离园者，园服费自理（时间均从园服发放之日计算）!

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