农业局基层建设年工作汇报

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农业局基层建设年工作汇报

衷心感谢各位领导检查指导我局党的基层组织年活动工作，按照市委、县委的总体部署，在局党组的组织工作下，支部组织机关干部分会调查研究、查找问题、切实整改，认真落实“四三一五”工作重点，使党员干部受到了教育、农民群众得到实惠，活动取得了较好的效果。现在，我就活动开展以来的所做的教育工作工作作下列汇报： 一、县农业局党的基层组织建设年活动开展情况

（一）加强组织领导，充分发挥局党组的领导核心作用，为建设年活动的顺利开展提供了强有力的保障。一是成立了活动领导小组，局党组书记任第一副领导小组组长，党组成员为副组长，内设单位党员中层干部为成员，明确分工和责任。同时下设办公室，抽调4名年青能干的代为党员负责日常工作；二是充分发挥农业局支部的财政局战斗堡垒作用。根据深入调查研究第三阶段阶段收集到的意见，我局支部立即改选了支委，重新选举了书记、副书记、组织委员、纪检委员、宣传委员，充实了支部班子。在局党组的领导之下，兴蒙带领全体党员*开展建设年活动，加强了支部的工程；三是精心安排部署，确保活动规范化开展。根据活动安排，局党组研究组制定了活动的《实施方案》和各阶段其他工作方案，明确了活动的技术手段步骤、工作重点、工作措施等。各阶段有小结，通过回顾总结，查找管理工作中存在的不足，及时改进，确保了竞赛活动取得实效。

（三）广泛*调研，查找我局党的基层组织建设中存在的问题和不足。在党员、服务对象、农民群众、若干部门中广泛征求意见行政部门和建议，认真分析存在的问题和不足。撰写了《湄潭县基层农技队伍遂宁市建设的现状及对策》调研报告，提出改进我县农技党员干部办法队伍建设的措施和对策。在*实施发展阶段切实加强督促，强化党员先进性教育，力争从理论学习、政治思想教育、党员素质、效能建设、工作效率等方面全面提高，促进调研重大成果的转化和应用。


（四）进一步建立和完善党员管理体制。建立健全了《党员先进性终身教育长效机制》、《流动党员管理制度》、《服务承诺制度》、《领导干部联系点体制》和《党务公开制度等》，并建立健全了党员激励、党内关怀等机制。 二、工作效果

（三）班子建设下一阶段加强，利用自身表率作用。在局党组的领导下让，农业局支部建设工程积极开展组织建设教育工作，2020年——2021年开展了“三级联创”活动，2021年开展了机关作风教育整顿活动，七月份为六月份党的基层组织建设年、党风廉政基础理论建设等活动奠定了坚实的基础，通过中心学习组努力学习、党员队伍班子的凝聚力和战斗力难以获得加强；通过政府机构党员干部学习《党章》和中央、省、市各级文件，*贯彻落实科学发展观，党员和干部的政治思想和理论水平有了明显提高。

（四）建立健全制度。切实做到了两不误，实现了双促进。健全了《机关工作制度》、《党员先进性教育长效机制》、《考勤制度》、《服务承诺制度》、《领导干部联系点制度建设》、《民情日记》等制度，强化农技干部服务意识。在农业局执法总队、种子管理站、土肥站、植保站、单位能源办等内设单位开展示范岗社区活动，不断改进工作作风，增强了服务意识，提高了办事效率。 三、下步工作安排

（一）继续加强政治理论读书，深刻领会新《党章》、十七大、中央有关文件精神，提高党员干部理论水平，牢固树立为民服务的理想信念。

（二）建立健全相关制度，保障体系完善先进性教育工作的长效机制，推进党员队伍建设。

（三）把教育活动与实际工作有机组织工作融合，切实为民办实事办好事，提高调研成就转化率。

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